TOP
Poczekalnia
Strefa umysłu
Połącz pary
Nowoczesne puzzle
150 sekund wiedzy
Znajdź 3 identyczne
Dokończ obrazek
Baw się
Kaskady
Krzyżówki
Psychotesty
Znajdź identyczne
Kalejdoskopy
Quizy wizualne
Na zbliżeniach
Rozsypane litery
Quizy dla par
Wyzwania quizowe
Sprawdź się
Quizy wiedzy
Quizy na czas
Quizy imienne
Quizy z motywem
Zagadki
Kategorie quizów
Top autorów
Formaty
Quizy wiedzy
Znajdź 3
Łączenia
Kaskady
Trójkowe sprinty
Kalejdoskopy
Wybierania
Uzupełniania
Testy psychologiczne
Dokładanki
Gry w pary
Układanki
Puzzle
Listy
Zestawy naukowe
Portale
Dla dzieci
Szkoła podstawowa
Liceum
Lektury
Zaloguj się
Jaki styl zarządzania preferujesz?
1 / 10
bigstockphoto.com
Zdanie najbardziej charakterystyczne dla Ciebie jako lidera to:
Chodźcie za mną
Ludzie przede wszystkim
Co sądzisz na ten temat?
Spróbuj tego
Rób to, co ci każę
Rób to co ja - natychmiast!
2 / 10
bigstockphoto.com
Jedną z Twoich najbardziej wyrazistych cech jako lidera jest:
Duże zaangażowanie w zespół
Autorytarność
Umiejętność słuchania
Dawanie właściwego przykładu
Empatia
Skrystalizowana wizja
3 / 10
bigstockphoto.com
Oczekujesz, że Twoi pracownicy:
Będą sprawnie realizować Twoje polecenia
Będą lojalni i zaangażowani
Ich cele osobiste będą się wiązać z ambicjami firmy
Będą osiągać wysokie wyniki
Będą dzielić się swoimi pomysłami i wizjami
Będą zainspirowani i kreatywni
4 / 10
bigstockphoto.com
Uważasz za niedopuszczalne, żeby:
Pracownicy mieli niską motywację i niewielką świadomość celu
Opinie Twoich pracowników były lekceważone i pomijane
Od razu skreślać ludzi z powodu ich problemów z efektywnością
Pracownicy eksperymentowali i robili coś zupełnie po swojemu
Pracownicy sprzeciwiali się Twojej woli
W firmie panowała napięta i stresogenna atmosfera
5 / 10
bigstockphoto.com
Z jakimi problemami miałeś do czynienia w firmie najczęściej?
Negatywna atmosfera, rotacja pracowników
Pracownicy nie wiedzą, jak zrealizować wizję lidera
Za dużo pomysłów, za mało działania
Nagły spadek aktywności i zaangażowania pracowników
Włożony w pracownika wysiłek okazał się niewspółmierny do efektu
Niemożność podjęcia szybkiej decyzji
6 / 10
bigstockphoto.com
Chciałbyś, by Twoi pracownicy postrzegali Cię jako osobę, która:
Potrafi budować lojalność w zespole
Cieszy się szacunkiem i posłuchem
Własną pracą pokazuje, w jaki sposób osiągnąć cel
Wspiera ich samodzielność i inicjatywę
Dostrzega ich mocne i słabe strony
Ma rozmach, pomysły i patrzy przyszłościowo
7 / 10
Który z tych obrazków najlepiej reprezentuje Twój styl zarządzania?
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
8 / 10
bigstockphoto.com
Dla swoich pracowników pragniesz być przede wszystkim:
Wzorem
Sojusznikiem
Przyjacielem
Inspiracją
Nauczycielem
Szefem
9 / 10
bigstockphoto.com
Jakie słowo najszybciej kojarzy Ci się z Twoją firmą?
Dyscyplina
Konkurencja
Współpraca
Komunikacja
Perspektywa
Rozwój
10 / 10
bigstockphoto.com
Kiedy myślisz o swojej firmie, Twoje pierwsze skojarzenie to:
Zespół
Perfekcja
Cel
Ewolucja
Różnorodność
Struktura
Zakończ quiz
Podobne quizy
pixabay.com
Psychologia
Czy już czas na własny biznes?
gloriagoldministries.org
Psychologia
Jakim byłbyś szefem?
www.elcorreo.ae
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (Wersja dla kobiet)
pixabay.com
Psychologia
Jak poradzisz sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?
pixabay.com
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (dla mężczyzn)
pixabay.com
Psychologia
Jakim typem osobowości zawodowej jesteś?
