Przetwarzasz dane pracowników w celu zatrudnienia? Powołaj się na przesłanki realizacji
umowy oraz obowiązku prawnego wynikającego z Kodeksu Pracy (jeśli zatrudniasz na
na podstawie umowy o pracę).
Praktyczne przykłady stosowania RODO
1.
0
2.
0
Przetwarzasz dane klienta w celu realizacji zamówienia? Bazuj na przesłance realizacji
umowy.
3.
0
Przetwarzasz dane potencjalnego klienta w celach marketingowych? Powołaj się na
przesłankę prawnie uzasadnionego interesu.
4.
0
Przetwarzasz dane potencjalnego klienta w celach marketingowych? Powołaj się na
przesłankę prawnie uzasadnionego interesu.
Wszystkie przesłanki legalności dla przetwarzania danych osobowych zwykłych są wymienione w art. 6 R
5.
0
