Bhp

1 / 40

Wypadek śmiertelny to wypadek w wyniku, którego nastąpiła śmierć w okresie nieprzekraczającym

6 miesięcy od dnia wypadku

3 miesięcy od dnia wypadku

12 miesięcy od dnia wypadku

2 / 40

Zespół powypadkowy powinien składać się z

Pracownika służb BHP spoza zakładu pracy i państwowego inspektora pracy

Pracownika służb BHP z danego zakładu pracy i państwowego inspektora pracy

pracownika służb BHP i pracodawcy

3 / 40

Źródłem zagrożeń zawodowych jest:

aktywności pozazawodowa

wykonywany zawód

środowisko pracy i sposób wykonywania pracy;

4 / 40

Szacowanie poziomu ryzyka zawodowego oznacza

wykazanie istnienia choroby związanej z pracą

określenie kto jest narażony na ryzyko zawodowe

określanie ciężkości następstw i prawdopodobieństwa ich wystąpienia

5 / 40

Który z czynników powoduje złe samopoczucie i nadmierne zmęczenie:

czynnik uciążliwy

czynnik szkodliwy

czynnik niebezpieczny

6 / 40

Ocena ryzyka zawodowego powinna być traktowana jako

działanie na potrzeby instytucji kontrolnych

jednorazowe działanie

proces ciągły, prowadzący do systematycznej poprawy warunków pracy w zakładzie

7 / 40

Kolejność stosowania środków ochronnych:

całkowite wyeliminowanie zagrożenia u źródła, odsunięcie człowieka za strefy zagrożenia, zastosowanie środków ochrony zbiorowej, zastosowanie środków ochrony indywidualnej

całkowite wyeliminowanie zagrożenia u źródła, zastosowanie środków ochrony indywidualnej, zastosowanie środków ochrony zbiorowej

odsunięcie człowieka ze strefy zagrożenia, zastosowanie środków ochrony indywidualnej, zastosowanie środków ochrony zbiorowej, całkowite wyeliminowanie zagrożenia

8 / 40

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:

pracodawca

zakładowy inspektor pracy

kierownik do spraw BHP

9 / 40

Wypadek przy pracy to każde zdarzenie

powodujące niezdolność do pracy

powodujące uraz pracownika

nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostaje w związku z środowiskiem pracy

10 / 40

Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy

pracodawca

PZU

pracownik

11 / 40

Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, w wyniku którego ucierpiało co najmniej:

5 osób

2 osoby

3 osoby

12 / 40

Osobą wypełniającą Kartę Wypadku Z-KW jest :

inspektor ds. BHP, osoba wykonujący zadania służby BHP po zatwierdzeniu protokołu wypadkowego

kierownik zmiany

pracownik

13 / 40

Klasyfikacja czynników występujących w procesie pracy według skutków działania to:

chemiczne, fizyczne, niebezpieczne

niebezpieczne, szkodliwe, uciążliwe

szkodliwe, chemiczne, uciążliwe

14 / 40

Do środków ochrony organizacyjnej nie należy:

rotacja na stanowiskach pracy

eliminacja zagrożeń u źródła

stosowanie przerw

15 / 40

Do średniej ciężkości następstw zaliczamy

urazy i choroby nie powodujące długotrwałych dolegliwości

urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe dolegliwości

urazy i choroby powodujące ciężkie i stałe dolegliwości

16 / 40

W razie wypadku w pierwszej kolejności pracodawca ma obowiązek:

podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenia

zawiadomić okręgowego inspektora pracy i prokuratora

zabezpieczyć miejsce wypadku

17 / 40

Pracownika należy poddać wstępnym badaniom lekarskim

w pierwszym dniu pracy

przed dopuszczeniem do pracy

w terminie do 7 dni od rozpoczęcia pracy

18 / 40

Pracodawca jest zobowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bhp:

w okresie 7 dni po dopuszczeniu go do pracy

przed dopuszczeniem go do pracy

w okresie do 3 miesięcy po dopuszczeniu go do pracy

19 / 40

Pracodawca zapewnia pracownikowi szkolenia bhp:

wstępne, okresowe

okresowe i kontrolne

wstępne

20 / 40

Szkolenie okresowe dla robotników należy przeprowadza nie rzadziej niż:

raz na 1 lat

raz na 6 lat

raz na 3 lat

21 / 40

Pracodawca i kierownicy powinni brać udział w szkoleniach okresowych, co najmniej:

co 8 lat

co 3 lata

co 5 lat

22 / 40

Środki ochrony indywidualnej podlegają obowiązkowi

oceny zgodności i oznakowania CE

oceny zgodności bez oznakowania CE.

wyłącznie oznakowania CE

23 / 40

Czy pracownika młodocianego wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

za zgoda opiekunów prawnych młodocianego

za zgodą młodocianego

nie, nie wolno

24 / 40

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy to:

pozaprawne reguły bezpiecznego postępowania, wymagane przy wykonywaniu pracy, wynikające z doświadczenia oraz przesłanek naukowych i technicznych

pozaprawne reguły bezpiecznego postępowania, wymagane przy wykonywaniu pracy, wynikające jedynie z przesłanek naukowych i technicznych

prawne reguły bezpiecznego postępowania, wymagane przy wykonywaniu pracy

25 / 40

Na pracodawcy spoczywa obowiązek utworzenia służby bhp, gdy zatrudnia powyżej:

100 pracowników

20 pracowników

10 pracowników

26 / 40

Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad BHP sprawuje

PIP

PIS

UDT

27 / 40

Nakazy wydane przez PIP, które podlegają natychmiastowemu wykonaniu to:

nakaz ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku

zakaz wykonywania pracy lub prowadzenia działalności w miejscach, w których stan warunków pracy stanowi bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia ludzi

nakaz usunięcia naruszeń i wyciągniecie konsekwencji w stosunku do osób winnych

28 / 40

Minimalna powierzchnia podłogi w pomieszczenia stałej pracy (na pracownika) wynosi:

2,5 m2

2 m2

1,5 m2

29 / 40

Masa przedmiotów przenoszonych przez mężczyznę przy pracy stałej nie może przekraczać:

50kg

30kg

20kg

30 / 40

Masa przedmiotów przenoszonych przez kobietę przy pracy stałej nie może przekraczać:

10kg

12kg

20 kg

31 / 40

Elementy ruchome stwarzające zagrożenie, powinny być osłonięte lub zaopatrzone w urządzenia ochronne do wysokości co najmniej:

2,5m

3,5m

2,0m

32 / 40

Minimalna wysokość pomieszczenia pracy stałej, w którym występują czynniki szkodliwe to:

3m

3,3 m w świetle

2,8 m w świetle

33 / 40

Pomieszczenia czasowej pracy to pomieszczenia, w których przebywanie osób w ciągu doby trwa:

od 2 do 4 h

do 2 h

do 6h

34 / 40

Temperatura w pomieszczeniach, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna nie może być niższa niż:

20°C

18°C

16°C

35 / 40

Pracownik, któremu wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu otrzyma:

jednorazowe odszkodowanie

zasiłek wyrównawczy

zasiłek chorobowy

36 / 40

Prawidłowy znak punktów pierwszej pomocy i apteczki to:

biały krzyż na zielonym polu

biały krzyż na czerwonym polu

czerwony krzyż na białym polu

37 / 40

Wśród barw bezpieczeństwa barwa żółta oznacza:

stan normalny, stan bezpieczeństwa

sytuację zagrożenia, stan nieprawidłowy, awarię

stan nienormalny, ostrzeżenie, zbliżającą się sytuacja zagrożenia

38 / 40

Podejrzenie choroby zawodowej może zgłosić:

pracownik lub były pracownik

lekarz, pracownik lub były pracownik

lekarz

39 / 40

Maszyny sprowadzone do Polski i eksploatowane powinny posiadać dokumentację dotyczącą obsługi opracowaną w języku:

kraju, w którym wyprodukowano

polskim

angielskim

40 / 40

Od 2006 r. wszystkie nowo zakupione maszyny powinny posiadać

instrukcje obsługi w języku kraju, z którego maszyna pochodzi

deklarację zgodności wystawioną przez producenta

oznaczenia znakiem CE i znakiem B

Zakończ quiz

Podobne quizy

wikipedia.org

Quiz wiedzy

Bożonarodzeniowy miszmasz, czyli lekki quiz świąteczny

depositphotos.com

Znajdź 3

Plansza #29

depositphotos.com

Znajdź 3

Plansza #35

depositphotos.com

Znajdź 3

Plansza #32

depositphotos.com

Znajdź 3

Plansza #19

depositphotos.com

Znajdź 3

Plansza #34

Podobne działy

Uzupełnij brakujący wyraz

Rozsypane litery

Poniedziałkowe ekspresy

Rozsypane litery - Imiona

Quizy wielkanocne

Quizy bożonarodzeniowe

Gra państwa-miasta

Disney