Wybieranie: angol
1 / 47
odpowiedni
rozwój kariery
zestaw umiejętności
świeżo upieczony absolwent
wrażliwy
pokrycie stanowisk
ograniczenia budżetowe
zdolny do
przekonać
osiągnięcie
sprzedaż
systemy komputerowe
szkolenie zewnętrzne
podsumować
kursy online
cele krótkoterminowe
opłacalny\ekonomiczny
podejście
przygotowanie do kariery
inteligencja emocjonalna
analiza porównawcza
podejście funkcjonalne
szkolenie wstępne
dostęp
ułatwic
być wartościowym
wymagania
cięcie personelu
zapewnić
cel
plusy i minusy
wyjasnić
szkolenie związane z pracą
ćwiczenia wprowadzające
zadania
termin ostateczny
zacząć spotkanie
globalna strategia
udowodnić
kadra zarządzająca firmą
ekspertyza
terminy
wdrażanie w prace
być odpowiedzialny za
nauczanie hybrydowe
analiza potrzeb
stażysta
suitable
career development
skills set
newly graduated
sensitive
roles overlap
budget constraints
capable
persuade
achievement
sales
computer systems
external training
to recap
online courses
short term goals
cost-efficient
approach
preparation for career
emotional intelligence
benchmarking
functional approach
induction training
access
to facilitate
be worthwhile
requirements
cut stuff
to ensure
the objective
pros and cons
to clarify
job oriented training
job related training
tasks
deadline
to kick off the meeting
global strategy
prove
executives of the company
expertise
timings
onboarding
in charge of
blended learning
needs analysis
trainee
blended learning
requirements
trainee
in charge of
short term goals
approach
expertise
sales
job oriented training
to kick off the meeting
career development
roles overlap
persuade
skills set
achievement
prove
to recap
executives of the company
induction training
functional approach
preparation for career
emotional intelligence
onboarding
capable
sensitive
to ensure
job related training
timings
suitable
external training
needs analysis
budget constraints
online courses
cost-efficient
cut stuff
benchmarking
be worthwhile
the objective
pros and cons
deadline
tasks
computer systems
newly graduated
to clarify
access
to facilitate
global strategy
nauczanie hybrydowe
wymagania
stażysta
być odpowiedzialny za
cele krótkoterminowe
podejście
ekspertyza
sprzedaż
szkolenie związane z pracą
zacząć spotkanie
rozwój kariery
pokrycie stanowisk
przekonać
zestaw umiejętności
osiągnięcie
udowodnić
podsumować
kadra zarządzająca firmą
szkolenie wstępne
podejście funkcjonalne
przygotowanie do kariery
inteligencja emocjonalna
wdrażanie w prace
zdolny do
wrażliwy
zapewnić
ćwiczenia wprowadzające
terminy
odpowiedni
szkolenie zewnętrzne
analiza potrzeb
ograniczenia budżetowe
kursy online
opłacalny\ekonomiczny
cięcie personelu
analiza porównawcza
być wartościowym
cel
plusy i minusy
termin ostateczny
zadania
systemy komputerowe
świeżo upieczony absolwent
wyjasnić
dostęp
ułatwic
globalna strategia
–
poprawności
0Poprawne
0Błędy
0:00Czas
