Wykorzystywać informacji uzyskanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych ani uzyskiwać informacji do tych celów przy użyciu służbowych metod
Wykorzystywać informacji do tych celów wyłącznie w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej
Reagować na stwierdzone nieprawidłowości w sposób krytyczny pod rygorem odpowiedzialności dyscyplinarnej
Dawać przykład nienagannego zachowania w szczególności nie powinien nadużywać stanowiska, funkcji, stopnia policyjnego w celu poniżenia podległego policjanta
Policjant jako funkcjonariusz publiczny powinien wystrzegać się korupcji w każdej postaci oraz zwalczać wszelkie jej przejawy. Zapis ten wynika z:
Zarządzenia nr 805 Komendanta Głównego Policji z dnia 31 grudnia 2003 r. w sprawie zasad etyki zawodowej policjanta
Programu zwalczania korupcji wśród funkcjonariuszy publicznych przyjętego na posiedzeniu Rady Ministrów Rzeczpospolitej Polskiej w dniu 31 grudnia 2003 r.
Nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo karaniu za wyjątkiem zastosowania stanu wyższej konieczności
Nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo karaniu za wyjątkiem wprowadzenia na terenie kraju stanu wojennego
Nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo karaniu za wyjątkiem wprowadzenia na terenie kraju stanu wyjątkowego
Zgodnie z artykułem 14 Konwencji o Ochronie Praw i Podstawowych Wolności korzystanie z praw i wolności wymienionych w Konwencji powinno być zapewnione bez dyskryminacji wynikającej z takich powodów jak:
Płeć, rasa, kolor skóry, język, religia, przekonania polityczne i inne, pochodzenie narodowe lub społeczne, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie bądź z jakichkolwiek innych przyczyn
Płeć, kraj pochodzenia, rasa, kolor skóry, przekonania polityczne, wolność wyznania i sumienia, pochodzenie społeczne, przynależność do mniejszości do mniejszości narodowej, urodzenia
Rasa, kolor skóry, język, przekonania polityczne, pochodzenie narodowe, wolność sumienia, przynależność do mniejszości narodowej lub bezwyznaniowości
Płeć, rasa, kolor skóry, język, religia, światopogląd, pochodzenie narodowe, przynależność do mniejszości narodowej, orientacja seksualna
Planowane lub spontaniczne spotkanie policjantów zajmujących stanowiska kierownicze lub eksperckie albo pełniących funkcje nadzorcze w celu przedyskutowania lub dokonania analizy określonych problemów zagadnień ( spraw) i wskazania konkretnych rozwiązań opracowania planów działania lub ustalenia zadań określających kierunki dalszego postępowania to:
Osiągnięcie wzrostu efektywności działań całej jednostki poprzez system kształcenia i doskonalenia policjantów
Wzmacniania odpowiedzialności wszystkich policjantów za powodzenie organizacji jako całości oraz wiary w sukces wspólnie realizowanego przedsięwzięcia
Osiągnięcie pełnej identyfikacji policjanta z jednostką wzbudzenie jego zaufania do decyzji i polityki kierownictwa i perspektywy pracy przez stworzenie przyjaznego otoczenia
Osiągnięcie pozytywnej relacji między przełożonymi a policjantem opartej na jednokierunkowym przepływie rzetelnych informacji
depositphotos.com Uzupełnianie Litera M - tylko osoby, które grały w państwa-miasta, są w stanie odgadnąć te hasła!
