zachowaniem ukierunkowanym na zadanie cierpienia innemu człowiekowi, który jest umotywowany do uniknięcia tego cierpienia
przymuszanie drugiego człowieka do pewnych zachowań, podporządkowywanie go woli innej osoby przy wykorzystaniu przewagi drugiej strony
Całokształt metod i technik oddziaływania kierownika na podwładnych w celu wywołania u nich właściwego nastawienia do swoich zadań i skłonienia ich do możliwie najlepszego ich wykonania to:
Dla kontroli i możliwości skarżenia się przez jednostkę na nieprzestrzeganie praw i wolności zawartych w konwencji przez państwa, które ją ratyfikowały, powołany został Trybunał Praw Człowieka, którego siedzibą jest:
Działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu go, wywołująca zaniżona ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie, izolacje lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników to:
nazwanie wyzwalacza (zewnętrznego, wewnętrznego), rozpoznanie sygnałów złości, użycie reduktorów złości, monity, samonagradzanie się
Funkcja kierowania, polegają na stosowaniu zróżnicowanych form (...) podwładnego do jak najlepszego wykonywania zadań, to:
Funkcjonujący w świadomości społecznej uproszczony i zabarwiony wartościująco obraz rzeczywistości to:
Jedną z przesłanek dopuszczalności skargi do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka jest złożenie skargi w terminie:
Jedną z technik aktywnego słuchania jest dowartościowanie. Stosowanie tej techniki w rozmowie polega na:
Jeżeli normy prawa nie określają, jak ma postąpić policjant wobec osoby, w stosunku do której wykonuje czynności służbowe, to w pierwszej kolejności policjant w kontaktach z tą osobą powinien zastosować normy:
Kierownik, którego styl kierowania polega na posiadaniu przez niego monopolu władzy i decyzji, w którym podstawą władzy jest autorytet formalny stosuje styl:
Kłopoty z zasypianiem, budzenie się wcześnie rano, bezsenność, zbyt długi sen, a także unikanie kontaktów towarzyskich i izolowanie się to:
Konwencji ONZ w sprawie Zakazu Stosowania Tortur oraz Innego Okrutnego, Nieludzkiego lub Poniżającego Traktowania albo Karania
służy przekazywaniu informacji w określonej sprawie, ma za zadanie sprawić, by odbiorca wykonał zlecone mu zadanie
to porozumiewanie się celem zbudowania dobrej atmosfery do dalszej rozmowy i nie dotyczy konkretnego tematu
Krótkie spotkanie, którego przekazywanie są najważniejsze informacje wyłącznie osobom zainteresowanym to spotkanie:
konflikty i pojedyncze zajścia, brak samoobrony, brak eskalacji konfliktu, błędne diagnozy lekarskie i psychologiczne, faza końcowa
konflikty i pojedyncze zajścia, rosnący przymus samoobrony, brak eskalacji konfliktu, trafne diagnozy lekarskie i psychologiczne, faza końcowa
konflikty i pojedyncze zajścia, rosnący przymus samoobrony, eskalacja konfliktu, błędne diagnozy lekarskie i psychologiczne, faza końcowa
konflikty i pojedyncze zajścia, rosnący przymus samoobrony, brak eskalacji konfliktu, błędne diagnozy lekarskie i psychologiczne, faza końcowa
Na gruncie Europejskiej Konwencji Praw Człowieka poddanie torturom oraz nieludzkiemu i poniżającemu traktowaniu albo karaniu może być usprawiedliwione:
Na złagodzenie wymiaru kary mają wpływ następujące okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego:
Niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby fizycznej stworzenie wobec niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej atmosfery to:
Niesprawiedliwe, mniej korzystne traktowanie z powodu osobistej cechy, które nie jest uzasadnione obiektywnymi okolicznościami to:
Opóźniona lub przedłużona reakcja na wydarzenie czy sytuację stresowa o wyjątkowo zagrażającym lub katastroficznym charakterze, która mogłaby wywołać niezwykle ciężkie przeżycia niemal u każdego człowieka to:
jest niezbędny dla efektywnego funkcjonowania człowieka, powoduje przypływ energii, wyostrza uwagę i refleks
jest niezbędny dla efektywnego funkcjonowania człowieka, powoduje spadek energii, wyostrza uwagę i refleks
Ostry, nagły uraz (szok) wywołany przez zdarzenie związane z zagrożeniem życia lub poważnym uszkodzeniem ciała albo zagrożeniem fizycznej lub psychicznej integralności to:
Podczas rozmów służbowych policjanta z przełożonym komunikacja interpersonalna powinna uwzględniać adekwatny dystans przestrzenny i odbywać się w sferze:
Policjant ogniwa patrolowo-interwencyjnego podczas interwencji w miejscu publicznym rozpytał uczestników zdarzenia na temat okoliczności zajścia zadając im wiele pytań w celu wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości. Policjant w tym momencie zastosował komunikację o charakterze:
Powtarzające się, niechciane i intruzywne stresujące wspomnienia traumatycznego wydarzenia to jedno z kryteriów diagnostycznych:
Proces wymiany informacji między uczestnikami systemu organizacyjnego i wiązania ze sobą rozmaitych jego części to:
Profilaktyka wypalenia zawodowego, polegająca na zapobieganiu skutkom psychologicznym poprzez zwracanie uwagi na osobiste reakcje jednostki na czynniki stresujące, należy do poziomu:
Protokół dodatkowy do Konwencji Rady Europy o cyberprzestępczości z 2001 r., dotyczy penalizacji czynów:
Przełożony, który w kontaktach interpersonalnych bezpośrednio uczciwie i stanowczo wyraża swoje uczucia, opinie, postawy jednocześnie respektując uczucia innych
zależne od okoliczności i sytuacji, w której znajduje się policjant można prowadzić po godz. 22:00 tylko za zgodą właściciela lokalu
wyłącznie obowiązkiem moralnym policjanta 378 Przeszukanie, które rozpoczęło się o godzinie 21:30: należy zakończyć o godz. 22:00 i nie można go kontynuować w późniejszym czasie
zachowaniem fakultatywnym policjanta należy zakończyć o godz. 22:00 i rozpocząć ponownie od godz. 6:00
Psychologiczny zespół wyczerpania emocjonalnego, depersonalizacji oraz obniżonego poczucia dokonań osobistych, który może wystąpić u ludzi pracujących z innymi ludźmi to:
Radzenie sobie ze stresem poprzez podejmowanie zadań zmierzających do rozwiązania problemu to działanie skoncentrowane na:
Realizacja przedsięwzięć, w których pracownik doskonali umiejętności redukcji napięcia, różnych form jego rozładowania nazywamy:
Rolą funkcjonariusza odpowiedzialnego za nadzór nad służbą patrolową jest m.in. sprawdzanie przygotowania policjantów do tego rodzaju służby. Sprawdzenie takiego przygotowania odbywa się:
generalizacja odnosząca się do grupy, w ramach której identyczne charakterystyki zostają przypisane wszystkim bez wyjątku jej członkom, niezależnie od rzeczywistych różnic między nimi
koncepcja, zgodnie z którą poznajemy swoje własne zdolności i postawy poprzez porównywanie się z innymi ludźmi
wysiłki ukierunkowane na zmniejszenie napięcia emocjonalnego poprzez koncentrację na sobie, własnych przeżyciach, myślenie życzeniowe
Teoria motywacji sugerująca, że potrzeby ludzkie ułożone są w trzech nakładających się kategoriach – egzystencji, związku, wzrostu – to:
W celu zapewnienia przestrzegania zobowiązań wynikających z Konwencji w Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności z dnia 4 listopada 1950 r. utworzono:
W którym roku i przez jaką organizację międzynarodową została uchwalona Europejska Konwencja Praw Człowieka:
W sytuacjach problemowych kierownik, chcąc usatysfakcjonować zarówno przełożonych jak i podwładnych, szuka rozwiązań, które będą wyśrodkowane lub będą najkorzystniejsze w danym momencie. W takiej sytuacji stosuje styl kierowania:
W trakcie pełnienia służby chcesz asertywnie wyrazić dezaprobatę wobec niewłaściwego zachowania się obywatela. Formułując asertywny komunikat skupisz się na:
zachowanie polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu osoby wywołujące u niej zaniżoną samoocenę przydatności zawodowej, powodujące poniżenie, ośmieszanie, izolowanie lub wyeliminowanie z grupy współpracowników
Zachwianie wizerunku firmy, wzrost fluktuacji kadr, spadek jakości realizowanych zadań, zła atmosfera pracy, absencja pracowników, to tylko niektóre koszty mobbingu jakie ponosi:
Zgodnie z § 24 „Zasad etyki zawodowej policjanta”, policjant nie powinien akceptować, tolerować ani lekceważyć zachowań policjantów:
naruszających prawo lub zasady etyki zawodowej oraz ich przypadki zgłaszać odpowiednim służbom wewnętrznym Policji
Zgodnie z Europejską Konwencją o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności prawem bezwzględnym jest:
Zgodnie z Zasadami etyki zawodowej policjanta przełożony powinien dawać podwładnym przykład nienagannego zachowania, w szczególności:
Funkcjonariusz Policji, który przekracza swoje uprawnienia lub nie dopełnia obowiązków służbowych, działając na szkodę interesu publicznego lub prywatnego, ponosi odpowiedzialność:
depositphotos.com Uzupełnianie Litera D - tylko osoby, które grały w państwa-miasta, są w stanie odgadnąć te hasła!
pixabay.com Quiz wiedzy Jak wiele wiesz o tytułach dzieł lub powiedzeniach, które zawierają w sobie słowo "koń"?
