KWESTIONARIUSZ PREFEROWANYCH STYLÓW PRACY

1 / 18

Ludzie z którymi pracuję widzą mnie jako osobę:

entuzjastyczną i wspierającą

dokładną i precyzyjną

oryginalną i przewidującą

praktyczną i obiektywną

2 / 18

Gdy mam zrealizować projekt zaczynam od:

ułożenia celów długoterminowych

sprawdzenia co trzeba będzie robić

zebrania pomysłów innych osób

ułożenia planu działania, krok po kroku

3 / 18

Kiedy napotykam problem, lubię:

zastanowić się nad tym, jak możliwe rozwiązania wpłyną na innych

zacząć go rozwiązywać natychmiast

poszukać różnych nietypowych sposobów rozwiązywania go

najpierw przeanalizować wszystkie możliwe przyczyny i rozwiązania

4 / 18

Kiedy inni rozmawiają ze mną na poważny temat oczekuję, że:

opowiedzą mi o całości sytuacji, przedstawiając szersze tło

spytają mnie o zdanie i odczucia

podadzą mi wszystkie informacje, jakie się z nimi wiążą

powiedzą co jest do zrobienia

5 / 18

Gdy mam ważną informację do przekazania innym ,lubię:

opracowywać w trakcie nowe sposoby

przekonać i zachęcić innych do zaangażowania się

opisać w sposób obrazowy, jakie działania z niej wynikną

przedstawić sytuację w sposób logiczny i uporządkowany

6 / 18

Chciałbym, aby w trudnych sytuacjach inni postrzegali mnie jako osobę:

rozważną

pomysłową

praktyczną

pomocną

7 / 18

Lubię, gdy rozmowa z innymi dotyczy:

faktów i danych

idei i pojęć

efektów i wyników

ludzi i wydarzeń

8 / 18

W sytuacji, gdy trzeba dokonać wyborów najbardziej zależy mi, by skupić się na tym, co jest:

realistyczne i wykonalne

najlepsze dla ludzi

logiczne i słuszne

nowe i inne

9 / 18

Przy podejmowaniu decyzji zależy mi na:

obiektywizmie

rozwadze

wrażliwości

innowacyjności

10 / 18

W trudnych sytuacjach, gdy w grę wchodzą problemy innych:

posługuję się rozumem

wchodzę w ich buty

staram się być pragmatykiem

posługuję się wyobraźnią

11 / 18

Pracując w zespole skupiam się na:

tym, czy każdy ma poczucie wpływu i czuje się odpowiedzialny

strukturze grupy i rolach pełnionych przez jej członków

działaniach podejmowanych przez członków grupy

wizji przyszłości i celach, do których mam zmierzać

12 / 18

Chciałabym, by zespół, w którym pracuję, cenił mnie za moją:

wyobraźnię

lojalność

uczciwość

wiedzę

13 / 18

Rozwiązując kwestie sporne lubię podkreślać:

wartości i przekonania

cele

fakty

metody i działania

14 / 18

W sytuacji, gdy muszę podjąć nieoczywistą decyzję, martwię się:

że nie zabieram się za to, co należy robić

do czego ona doprowadzi w przyszłości

że nie posiadam wszystkich niezbędnych danych

spędzenie czasu z ludźmi, którzy są dla mnie ważni

15 / 18

Jestem osobą:

racjonalną

rozumiejącą

oryginalną

zaradną

16 / 18

Inni pewnie mnie widzą jako osobę:

niepraktyczną

metodyczną

emocjonalną

apodyktyczną

17 / 18

Chciałbym, by inni mnie pamiętali jako osobę, która:

sprawiała, że to co miało być zrobione, zostało zrobione

budowała fundament na przyszłość

robiła to, co by najwłaściwsze w danej sytuacji

troszczyła się o innych

18 / 18

Chciałbym mieć więcej czasu na:

porobienie rzeczy, które lubię robić

gruntowne przemyślenie problemów i spraw, które mam na głowie

pomarzenie i zaplanowanie swojej przyszłości

spędzenie czasu z ludźmi, którzy są dla mnie ważni

Zakończ quiz

Podobne quizy

bigstockphoto.com

Psychotest

Jakie wartości cenisz sobie w pracy?

bigstockphoto.com

Quiz wiedzy

Co to za zawód? Sprawdźmy Twoją orientację na rynku pracy!

vignette2.wikia.nocookie.net

Psychotest

Jakiej pracy ze świata "Zwiadowców" powinieneś się podjąć?

flickr.com

Quiz na punkty

Czy masz osobowość narcystyczną?

pixabay.com

Psychotest

Jakie jest Twoje życiowe motto?

media-3.web.britannica.com

Psychotest

Jakiej narodowości odpowiada Twój temperament?

Podobne działy

Typy osobowości

Związek i partnerstwo

Podświadomość

Emocje

Relacje międzyludzkie

Umiejętności

Kariera i rozwój

Psychotesty na wesoło