psychologia egzamin

1 / 15

Kierownik polecił przygotowanie swoim podwładnym nowej strategii marketingowej. Wśród osób odpowiedzialnych za realizację zadania był Karol. Uważał on jednak, że firma nie potrzebuje nowej strategii, dlatego też nie angażował się w pracę grupy. Gdy zadanie było zrobione i spotkało się z bardzo dobrym przyjęciem przez przełożonego, Karol z przyjemnością podpisał się pod wypracowanymi przez grupę dokumentami. Postawę, którą zaprezentował Karol, określamy mianem:

próżniactwa społecznego

facylitacji społecznej

syndromu grupowego myślenia

konformizmu