Trójfazowy model przeprowadzania zmian w organizacji stworzony przez K. Lewina i H. Scheina składa się z określonych etapów - wskaż prawidłowe:
Ludzie mają wrodzoną niechęć do pracy i starają się jej unikać. Mają mało ambicji osobistych i unikają odpowiedzialności. Takie podejście przełożonych do pracowników wg McGregora określamy jako:
Autorytet kierowniczy wynikający z właściwości konkretnej osoby, kształtowany przez wiedzę, umiejętności zawodowe, interpersonalne, walory intelektualne i moralne, to autorytet:
depositphotos.com Uzupełnianie Litera M - tylko osoby, które grały w państwa-miasta, są w stanie odgadnąć te hasła!
