Prawo pracy

1 / 20

Która ustawa reguluje prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców w Polsce?

Ustawa o zatrudnieniu

Kodeks pracy

Kodeks cywilny

Konstytucja

2 / 20

Kodeks pracy z 26 czerwca 1974 roku określa prawa i obowiązki:

Tylko pracowników

Urzędników państwowych

Tylko pracodawców

Pracowników i pracodawców

3 / 20

Pracodawca ma obowiązek szanować przede wszystkim:

wyłącznie wyniki pracy

godność i dobra osobiste pracownika

prywatne poglądy pracownika

doświadczenie pracownika

4 / 20

Kto według prawa pracy jest uznawany za pracownika?

Osoba pracująca na umowie o dzieło

Każda osoba wykonująca pracę

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub mianowania

Tylko osoba z umową zlecenie

5 / 20

Pracownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę, które powinno być:

Takie samo dla wszystkich

Wysokie

Zgodne z wykształceniem

Godziwe

6 / 20

Polityka zatrudnienia państwa powinna dążyć do:

Możliwie pełnego zatrudnienia

Pracy tymczasowej

Zatrudnienie tych młodych

Zmiejszenie liczby pracowników.

7 / 20

Stosunek pracy powstaje na podstawie

Zgody pracownika

Decyzji pracodawcy

zgodnych oświadczeń woli pracodawcy i pracownika

Decyzji urzędu pracy

8 / 20

Warunki pracy i płacy ustala się na podstawie:

Decyzji urzędu

Decyzji pracodawcy

zgodnych oświadczeń woli obu stron

Rozmowy ustnej.

9 / 20

Dyskryminacja w zatrudnieniu ze względu na płeć, wiek czy religię jest:

Niedopuszczalna

możliwa w firmach prywatnych

Dopuszczalna

możliwa tylko za zgodą pracownika

10 / 20

Dyskryminacja w pracy może dotyczyć między innymi:

płci, wieku, religii, narodowości i orientacji seksualnej

Tylko płci

Tylko stanowiska pracy

Tylko wieku.

11 / 20

Która z poniższych umów jest regulowana przez Kodeks pracy?

Umowa zlecenie

Umowa o dzieło

Umowa o pracę

Umowa agencyjna

12 / 20

Która z wymienionych jest rodzajem umowy o pracę?

Umowa o dzieło

Umowa zlecenie

. Umowa na czas określony

Umowa agencyjna

13 / 20

Który dokument najczęściej przedstawia się pracodawcy podczas ubiegania się o pracę?

Legitymację szkolną

Akt urodzenia

Dowód osobisty

CV (życiorys)

14 / 20

List motywacyjny powinien zawierać przede wszystkim:

Opis zainteresowań

powody ubiegania się o dane stanowisko

Dane rodziny

Historię życia

15 / 20

Standardowy wymiar czasu pracy w Polsce wynosi zazwyczaj:

8 godzin dziennie

10 godzin dziennie

6 godzin dziennie

12 godzin dziennie

16 / 20

Maksymalny czas trwania umowy o pracę na okres próbny wynosi:

1 miesiąc

2 miesiące

6 miesięcy

3 miesiące

17 / 20

Po ilu latach stażu pracy pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego?

Po 12 latach pracy

Po 15 latach pracy

Po 6 latach pracy

Po 10 latach pracy

18 / 20

Która z poniższych sytuacji najlepiej opisuje mobbing w pracy?

Długotrwałe nękanie i poniżanie pracownika w miejscu pracy

Jednorazowa krytyka pracownika przez przełożonego

Ocena roczna pracownika

Kontrola wykonywania obowią

19 / 20

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika to:

Urlop bezpłatny

rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Zwolenie dyscyplinarne

Zwolenienie grupowe

20 / 20

Dokumentem potwierdzającym zakończenie pracy u danego pracodawcy jes

Świadectwo szkolne

Świadectwo pracy

Zaświadczenie lekarskie

Karta urlopowa

Zakończ quiz

Podobne quizy

wikipedia.org

Quiz wiedzy

Prawo dotyczy każdego. Ale czy je znamy?

pixabay.com

Quiz wiedzy

Prawda czy fałsz - czy takie prawo naprawdę istnieje w Polsce?

vignette2.wikia.nocookie.net

Psychotest

Jakiej pracy ze świata "Zwiadowców" powinieneś się podjąć?

bigstockphoto.com

Quiz wiedzy

Co to za zawód? Sprawdźmy Twoją orientację na rynku pracy!

bigstockphoto.com

Psychotest

Jakie wartości cenisz sobie w pracy?

pixabay.com

Quiz wiedzy

Egzamin praktyczny na prawo jazdy. Zdasz?

Podobne działy

Wiedza ogólna

Krzyżówkowa środa

Codzienny Quiz Wiedzy

10 pytań z wiedzy ogólnej

Zdawałeś maturę w ... ?

Urodziłeś się w ... ?

Quizy AI

150 sekund wiedzy