sposób rozwiązania konfliktu polegający na rozmowach, w których strony podejmują próbę przezwyciężenia dzielących je różnic i znalezienia rozwiązania satysfakcjonującego każdą ze stron
sposób rozwiązania konfliktu, w którym pomiędzy stronami konfliktu staje osoba trzecia, a strony konfliktu w pełni akceptują zaproponowane przez stronę trzecią rozwiązanie i uznają je za ostateczne
sposób rozwiązania konfliktu, w którym pomiędzy stronami konfliktu staje osoba trzecia, a do jej zadań należy pomoc w dojściu do porozumienia akceptowalnego przez obie strony konfliktu;
stan psychiczny występujący, gdy nie jesteśmy pewni tego, co się wydarzy i myślimy, że stanie się coś przykrego lub niekorzystnego dla nas.
to relacja między wymaganiami, jakie stawia nam otoczenie, a naszymi zdolnościami przystosowania się; jest to niespecyficzna reakcja organizmu na wszelkie stawiane mu wymagania
stan psychiczny wywołany tym, że dzieje się lub stało się coś, co dana osoba uznaje za drażniące lub irytujące
"Podręcznik skutecznego badania i dokumentowania tortur oraz innego okrutnego, nieludzkiego lub poniżającego traktowania albo karania", z 1999 roku, będący pierwszym, oficjalnym dokumentem Organizacji Narodów Zjednoczonych zawierającym informacje jak identyfikować i dokumentować dla potrzeb sądów lub organów śledczych przypadki stosowania tortur lub innego okrutnego traktowania albo karania, określamy mianem
Zgodnie z zasadami etyki zawodowej policjanta, postępowanie policjanta w kontaktach międzyludzkich nacechowane powinno być życzliwością oraz bezstronnością :
wykluczającą uprzedzenie rasowe, narodowościowe, wyznaniowe, polityczne, Swiatopoglądowe lub wynikające z innych przyczyn.
wykluczającą uprzedzenie rasowe, narodowościowe, wyznaniowe, polityczne, światopoglądowe, klasowe, zawodowe oraz inne uniemożliwiające skuteczne działanie Policji
Przyjmowanie przez osobę pełniącą funkcję publiczną korzyści majątkowych, osobistych, lub ich obietnicy.
Udzielenie osobie będącej funkcjonariuszem publicznym korzyści majątkowej. osobistej, lub jej obietnicy.
Osoba należąca do mniejszości etnicznej jest przez urzędnika traktowana w gorszy sposób, niż pozostali interesanci. Sytuacja taka jest przejawem
Stan psychiczny występujący, gdy nie jesteśmy pewni tego, co się wydarzy i myślimy, że stanie się coś przykrego lub niekorzystnego dla nas.
Stan psychiczny wywołany tym, że dzieje się lub stało się coś, co dana osoba uznaje za drażniące lub irytujące.
Specyficzne i niespecyficzne reakcje organizmu na bodźce zakłócające jego równowagę oraz wystawiające na próbę lub przekraczające jego możliwości radzenia sobie.
Stan psychiczny, który występuje w sytuacji, gdy wydarzyło się lub dzieje się coś, co uznajemy za naruszenie naszej godności i przez co czujemy się gorsi.
Każde działanie, którym jakiejkolwiek osobie umyślnie zadaje się ostry ból lub cierpienie, fizyczne bądź psychiczne, w celu uzyskania od niej lub od osoby trzeciej informacji lub wyznania.
Stan psychiczny, jaki występuje w sytuacji, gdy jakaś osoba zrobiła coś niewłaściwego albo obawia się, jak inni oceniają jej wygląd, zachowanie lub uczucia
kierowana przez osobę agresywną, w kierunku innej osoby lub osób przezwisk, wyzwisk, przekleństw, grób, obraźliwych jednoznacznych gestów
Proponowanie, wręczanie, żądanie, przyjmowanie przez osobę, bezpośrednio lub pośrednio jakichkolwiek nienależnych korzyści.
W trakcie pracy patrolowej funkcjonariusz zauważa spór między dwiema osobami. Jedna z nich mówi:,,On mi przeszkadza w prowadzeniu biznesu, bo celowo zabiera moich klientów!". W świetle definicji psychologicznej konfliktu ta sytuacja jest przykładem:
pozytywny dialog wewnętrzny, myśli uspokajające pozwalające inaczej spojrzeć na sytuację wyzwalającą złość
to wszystkie sytuacje, osoby i zachowania, które wzbudzają nasza zlość i prowokują do zachowań agresywnych
Nie warto się denerwować, Zachowaj spokój, Wyluzuj, Zlość w niczym tu nie pomoże, Poszukaj pozytywnych stron, Nie zakladaj od razu najgorszego, Nie wyciągaj pochopnych wniosków, Jestem w stanie poradzić sobie z tą sytuacją to
Asertywnych, które pozwalają zareagować na ataki słowne, wpływać na zachowania osób oraz zapobiegają konfliktom
