Przyjęcie korzyści majątkowej, propozycji, albo żądanie takiej korzyści w związku z pełnieniem funkcji publicznej nazywamy ::
Zgodnie z §24 „Zasad etyki zawodowej policjanta” policjant nie powinien akceptować, tolerować, ani lekceważyć zachowań policjantów:
Naruszających prawo lub zasady etyki zawodowej oraz ich przypadki zgłaszać odpowiednim służbom wewnętrznym Policji
Podczas legitymowania mężczyzny okazało się, że ma on zespół Downa. Jeden z policjantów stwierdził, żeby dali sobie spokój i odstąpili od czynności, ponieważ z „czubkiem i debilem” się nie dogadają. Jest to przykład :
Niepożądane zachowanie związane z długotrwałym, systematycznym nękaniem i zastraszaniem podwładnego, którego celem lub skutkiem jest poniżenie, ośmieszenie. zaniżenie oceny pracownika, lub wyeliminowanie go z zespołu, to:
Jedną z przesłanek dopuszczalności skargi do Europejskiego Trybunału Praw Człowieka jest wyczerpanie środków odwoławczych przewidzianych w prawie:
Niepożądane zachowanie związane z pochodzeniem rasowym, etnicznym, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby i stworzenie onieśmielającej, wrogiej, poniżającej atmosfery nazywamy:
Policjant używając zwrotu: „Z tego co Pan powiedział zrozumiałem, że ... ” zastosował technikę aktywnego słuchania, jaką jest:
Cechy praw człowieka: powszechność (dla każdego), przyrodzoność (od urodzenia), niezbywalność (nie można ich zrzec), nienaruszalność (władza nie może ich odebrać) oraz niepodzielność (wszystkie prawa stanowią spójną całość)
Styl życia I postawa wyróżniona, pod kątem całokształtu wyznawanych i realizowanych w praktyce wartości o charakterze absolutnym,
Styl. sposób życia, postawa danej grupy społecznej wyróżniona, pod kątem całokształtu wyznawanych i realizowanych w praktyce wartości, szczególnie moralnych i obyczajowych,
Znajduje się ono w fazie przeobrażania, dyzaktualizacji lub gdy brak odpowiednich regulacji prawnych oraz gdy wymaga tego złożenia rzeczywistość społeczna,
Znajduje się ono w fazie przeobrażania, dezaktualizacji lub gdy brak odpowiednich regulacji prawnych,
Wartości odnoszące się do postępowania ludzi, określające ich powinności odnośnie do innych ludzi, i wyrażane w postaci nakazów lub zakazów,
Wartości odnoszące się do postępowania ludzi, określające ich powinności odnośnie do innych ludzi, nie wyrażane w postaci nakazów lub zakazów,
Dotyczy osób o ujawniających informacje dotyczące zagrożenia dla interesu publicznego, w kontekście stosunków związanych z działalnością zawodową,
Polega na udzielaniu lub obietnicy udzielenia korzyści majątkowej lub osobistej osobie pełniącej funkcję publiczną,
Polega na udzieleniu lub obietnicy udzielenia korzyści majątkowej lub os o tej osobie niepełniącej funkcji publicznej,
Polega na przyjęciu korzyści majątkowej, osobistej, przyjęciu jej obietnicy albo żądaniu takiej korzyści w związku z pełnieniem funkcji publicznej,
To termin oznaczający posiadanie i wyrażanie własnego zdania oraz bezpośrednie wyrażanie emocji i postaw w granicach nienaruszających praw i psychicznego terytorium innych osób oraz własnych, bez zachowań agresywnych, a także obrona
To termin oznaczający posiadanie i wyrażanie własnego zdania oraz bezpośrednio wyrażanie emocji i postaw w granicach nienaruszających praw, bez zachowań agresywnych, a także obrona własnych praw w sytuacjach społecznych,
To termin oznaczający posiadanie swojego zdania, w granicach nienaruszających praw i psychicznego terytorium innych osób oraz własnych, bez zachowań agresywnych, a także obrona własnych praw w sytuacjach społecznych,
Trzeba szczegółowo i dokładnie zapisać pierwszą relację ofiary, w tym odnotowanie informacji o jej stanie emocjonalnych i reakcjach, ważnym jest dostosowanie się do możliwości komunikacyjnych ofiary (np. cudzoziemiec, brak lub niski poziom wykształcenia, bardzo młody lub podeszły wiek)
To przypisywanie szczególnie negatywnych cech i/lub wzywanie do dyskryminujących działań wymierzonych w pewną kategorię społeczną, przede wszystkim taką, do której przynależność jest postrzegana jako ta z wyboru,
To przypisywanie szczególnie negatywnych cech i/lub wzywanie do dyskryminujących działań wymierzonych w pewną kategorię społeczną, przede wszystkim taką, do którego przynależność jest postrzegana jako „naturalna” (przypisana), a nie z wyboru,
Penalizuje art. 256 kk, jeżeli dane zachowanie dotyczy nawoływania do nienawiści na tle różnic dotyczących płci,
Może on się wiązać się z naruszeniem nietykalności cielesnej ofiary albo znieważaniem grupy ludności bądź poszczególnej osoby,
Podczas rozmów służbowych policjanta z przełożonym komunikacja interpersonalna powinna uwzględniać adekwatny dystans przestrzenny i odbywać się w sferze:
Jedną z przesłanek dopuszczalności skargi do Trybunału Praw Człowieka jest złożenie skargi w terminie:
Podczas legitymowania mężczyzny okazało się, ze ma on zespół Downa. Jeden z policjantów stwierdził, żeby dali sobie spokój i odstąpili od czynności, ponieważ „z czubkiem i debilem się nie dogadają". Jest to przykład:
Osoba, która raportuje lub ujawnia informacje dotyczące zagrożenia dla interesu publicznego, w kontekście stosunków związanych z działalnością zawodową to:
Niepożądane zachowanie związane z pochodzeniem rasowym, etnicznym, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby i stworzenie onieśmielającej. wrogiej, poniżającej lub uwłaczającej atmosfery nazywamy:
Zarządzeniu nr 805 KGP mowa jest o tym, iż w sytuacjach nieujętych w zasadach etyki zawodowej policjant powinien kierować się zasadami:
Pan Kowalski organizuje rekrutację do Urzędu Gminy na stanowisko kadrowca i dzięki niemu jego siostrzeniec dostaje tę pracę. Jest to przykład:
(…) traktowanie podwładnego mniej przebiegle niż innego podwładnego w porównaniu do sytuacji ze względu na jakąś cechę np.: rasę, płeć, przynależność etniczną nazywamy:
W zarządzeniu nr 805 KGP mowa jest o tym, iż w sytuacjach nieujętych w zasadach etyki zawodowej policjant powinien kierować się zasadami:
Osoba, która raportuje lub ujawnia informacje dotyczące zagrożenia dla interesu publicznego, w kontekście stosunków związanych z działalnością zawodową to:
Pan Kowalski organizuje rekrutację do Urzędu Gminy na stanowisko kadrowca i dzięki niemu jego siostrzeniec dostaje tę pracę. Jest to przykład:
Podczas legitymowania mężczyzny okazało się, że ma on zespół Downa. Jeden z policjantów stwierdził, żeby dali sobie spokój i odstąpili od czynności, ponieważ „z czubkiem i debilem się nie dogadają”. Jest to przykład:
Postępowanie policjanta w kontaktach z ludźmi powinna cechować życzliwość oraz bezstronność. Jest to przykład:
Do przeszkód, które mogą doprowadzić do sytuacji konfliktowych oraz barier komunikacyjnych wynikających z problemu właściwego zinterpretowania komunikatów, należą:
z uwzględnieniem odpowiedzi na wszystkie pytania osób najbliższych z podaniem szczegółów dot. zdarzenia
bez opieki innych osób, zawsze zostawiamy osobę, której przekazujemy informację samą, aby przeżyła żałobę.
niespecyficzna reakcja organizmu na działające z wewnątrz bodźce, obejmująca doświadczenia w sferze psychologicznej, fizjologicznej i behawioralnej.
stłumiona reakcja organizmu na działające z wewnątrz bodźce, obejmująca doświadczenia w sferze psychologicznej, fizjologicznej i behawioralnej.
specyficzna reakcja organizmu na działające z zewnątrz bodźce, obejmująca doświadczenia w sferze psychologicznej, fizjologicznej i behawioralnej.
niespecyficzna reakcja organizmu na działające z zewnątrz bodźce, obejmująca doświadczenia w sferze psychologicznej, fizjologicznej i behawioralnej.
Niepożądane zachowanie związane z długotrwałym, systematycznym nękaniem i zastraszaniem podwładnego, którego celem lub skutkiem jest poniżenie, ośmieszenie, zaniżenie oceny pracownika, lub wyeliminowanie go z zespoły, to:
Policjant powiadamiając o śmierci najbliższej osoby dał członkom rodziny czas na wypowiedzenie się, wysłuchał wspomnień o zmarłym, a także dał możliwość wyrażenia emocji w związku z informacją. Funkcjonariusz zapewnił im wsparcie:
Policjant w odpowiedzi na agresję słowną obywatela zareagował słowami: „Nie życzę sobie, aby używał Pan takich słów w rozmowie ze mną. To dla mnie nie do przyjęcia". Zachowanie policjanta było:
Policjant w rozmowie z obywatelem, w odpowiedzi na agresję słowną, kilkukrotnie zareagował słowami: „Proszę Pana, żeby pan na mnie nie krzyczał. Niech Pan nie zwraca się do mnie w ten sposób. Jeszcze raz proszę, żeby Pan na mnie nie krzyczał". Zachowanie policjanta było:
Policjant ujawnił wykroczenie i nałożył na obywatela mandat karny, na co ten zareagował agresją słowną i złośliwym komentarzem. W tej sytuacji policjant powinien:
wykorzystywać informacji uzyskanych w związku wykonywaniem obowiązków służbowych ani uzyskiwać informacji do tych celów przy użyciu służbowych metod.
wykorzystywać informacji do tych celów wyłączenie w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej.
reagować na stwierdzone nieprawidłowości w sposób krytyczny pod rygorem odpowiedzialności dyscyplinarnej.
dawać przykład nienagannego zachowania, w szczególności nie powinien nadużywać stanowiska, funkcji, stopnia policyjnego w celu poniżenia podległego policjanta.
Policjant jako funkcjonariusz publiczny powinien wystrzegać się korupcji w każdej postaci oraz zwalczać wszelkie jej przejawy". Zapis ten wynika z:
zarządzenia nr 805 Komendanta Głównego Policji z dnia 31 grudnia 2003 r. w sprawie „Zasad etyki zawodowej policjanta”
programu zwalczania korupcji wśród funkcjonariuszy publicznych przyjętego na posiedzeniu Rady Ministrów Rzeczpospolitej Polskiej w dniu 31 grudnia 2003 r.
Policjant nie powinien akceptować, tolerować ani lekceważyć zachowań innych policjantów naruszających
nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo karaniu za wyjątkiem wprowadzenia na terenie kraju stanu wojennego.
nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo karaniu za wyjątkiem wprowadzenia na terenie kraju stanu wyjątkowego
nikt nie może być poddany torturom ani nieludzkiemu lub poniżającemu traktowaniu albo karaniu za wyjątkiem zastosowania stanu wyższej konieczności.
Zgodnie z artykułem 14 Konwencji o Ochronie Praw i Podstawowych Wolności korzystanie z praw i wolności wymienionych w Konwencji powinno być zapewnione bez dyskryminacji wynikającej z takich powodów jak:
płeć, kraj pochodzenia, rasa, kolor skóry, przekonania polityczne, wolność wyznania i sumienia, pochodzenie społeczne, przynależność do mniejszości narodowej, urodzenie.
rasa, kolor skóry, język, przekonania polityczne, pochodzenie narodowe, wolność sumienia, przynależność do mniejszości narodowej lub bezwyznaniowość.
pleć, rasa, kolor skóry, język, religia, światopogląd, pochodzenie narodowe, przynależność do mniejszości narodowej oraz orientacja seksualna.
płeć, rasa, kolor skóry, język, religia, przekonania polityczne i inne, pochodzenie narodowe lub społeczne, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie bądź z jakichkolwiek innych przyczyn.
Podaj dwa przykłady komunikacji policji ze społeczeństwem. • Spotkania profilaktyczne w szkołach i placówkach oświatowych: Policjanci prowadzą pogadanki z dziećmi i młodzieżą na temat bezpieczeństwa w ruchu drogowym, zagrożeń w sieci (cyberprzemoc) czy odpowiedzialności prawnej nieletnich. • Media społecznościowe i oficjalne strony internetowe: Policja aktywnie wykorzystuje Facebooka, Twittera (X) oraz strony internetowe komend do informowania o utrudnieniach w ruchu, poszukiwaniach osób zaginionych, a także publikuje wizerunki sprawców przestępstw (np. publikacja nagrań z monitoringu). • Działania dzielnicowych i patrole policyjne: Bezpośredni kontakt funkcjonariuszy z mieszkańcami podczas obchodu rejonu służbowego, rozmowy z obywatelami, zbieranie informacji o zagrożeniach oraz interwencje w miejscach publicznych, co buduje zaufanie. • Aplikacje mobilne (np. Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa)
Cele organizowania odpraw/narad służbowych, wymień co najmniej 4. • Przekazywanie bieżących informacji i instruktaż – zapoznanie pracowników z nowymi wytycznymi, procedurami, priorytetami lub zmianami w organizacji pracy. • Koordynacja działań i planowanie pracy – określanie zadań, harmonogramów (grafików) oraz taktyki działania dla poszczególnych osób lub zespołów. • Monitorowanie i rozliczanie z wykonanych zadań – bieżąca analiza stanu realizacji zadań, weryfikacja terminowości i sprawdzanie osiągniętych wyników. • Wymiana doświadczeń i rozwiązywanie problemów – wspólna dyskusja nad trudnymi przypadkami, analiza błędów oraz wypracowywanie najlepszych rozwiązań. • Budowanie zaangażowania i współodpowiedzialności – integrowanie zespołu oraz budowanie atmosfery współodpowiedzialności za realizację celów.
Dziennikarzowi wolno zbierać informacje, nagrywać dźwięk, fotografować lub filmować miejsce zdarzenia bez zgody policji, jeżeli:
wyrazi chęć współpracy i nie będzie przeszkadzać policjantom wykonującym czynności służbowe na miejscu zdarzenia
policjanci i pracownicy Policji przygotowani i upoważnieni do tego jednorazowo lub czasowo przez właściwego rzecznika w uzgodnionym z nim zakresie
stanowić jedynie ogólny opis zadania, które wykonuje funkcjonariusz i nie mogą zawierać danych, które posłużyłyby do formułowania sądów o winie uczestników zdarzenia lub do identyfikacji osób uczestniczących w zdarzeniu
stanowić jedynie ogólny opis zadania, które wykonuje funkcjonariusz i nie mogą zawierać danych, które posłużyłyby do formułowania sądów o winie uczestników
Podczas rozmów służbowych policjanta z przełożonym komunikacja interpersonalna powinna uwzględniać adekwatny dystans przestrzenny i odbywać się w sferze:
Funkcjonujący w świadomości społecznej uproszczony i zabarwiony wartościująco obraz rzeczywistości to:
Przełożony, który rezygnuje z tradycyjnie pojętej władzy koncentruje się na potrzebach i budowaniu zespołu oraz na współpracy, cechuje się stylem zorientowanym na:
Kierownik, którego styl kierowania polega na posiadaniu przez niego monopolu władzy i decyzji, w którym podstawą władzy jest autorytet formalny stosuje styl:
Przełożony, który uważa, że najlepsze rezultaty osiągnie przez ciągle dostarczanie pracownikom nowych zadań i ustawicznej kontroli, cechuje się stylem zorientowanym na:
Niesprawiedliwym mniej korzystne traktowanie z powodu osobistej cechy, które nie jest uzasadnione obiektywnymi okolicznościami to:
Niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności osoby fizycznej stworzenie wobec niej zastraszającej, wrogiej, poniżającej atmosfery to:
Zgodnie z Europejską Konwencją o Ochronie Praw Człowieka i Podstawowych Wolności prawem bezwzględnym jest:
Pozbawienie prawa do życia nie będzie uznawane za sprzeczne z art. 2 EKPC, jeśli nastąpiło w wyniku bezwzględnie koniecznego użycia siły:
w celu wykonania zgodnego z prawem uniemożliwienia ucieczki osobie pozbawionej wolności zgodnie z prawem
W kontekście przestępstw o charakterze korupcyjnym instytucja czynnego żalu zakładająca powiadomienie organów ścigania:
Policjant ruchu drogowego w trakcie kontroli drogowej odstąpił od nałożenia na osobę mandatu karnego w zamian za obietnicę nieodpłatnej naprawy auta w warsztacie należącym do kontrolowanego. W tym momencie policjant dopuścił się:
służy do przekazywania informacji w określonej sprawie, jej celem jest wykonanie zleconego zadania przez odbiorcę
porozumiewanie się celem zbudowania dobrej atmosfery do dalszej rozmowy, nie dotyczy konkretnego tematu
Policjant ogniwa patrolowo-interwencyjnego podczas interwencji w miejscu publicznym rozpytał uczestników zdarzenia na temat okoliczności zajścia zadając im wiele pytań w celu wyjaśnienia ewentualnych wątpliwości. Policjant w tym momencie zastosował komunikację o charakterze:
Policjant wydziału kryminalnego niewłaściwie sporządził dokumentację z miejsca zdarzenia, co zostało zauważone przez bezpośredniego przełożonego. Naczelnik podczas odprawy, w obecności wszystkich funkcjonariuszy, udzielił reprymendy temu funkcjonariuszowi, negatywnie wypowiadając się o jego zaangażowaniu w służbę. Jego zachowanie było:
nieprawidłowego, gdyż udzielenie negatywnej informacji zwrotnej powinno odbywać się w miarę możliwości w cztery oczy
nieprawidłowe, gdyż funkcjonariusz nie przyznawał się do błędu, więc nie powinien być z tego powodu piętnowany
Krótkie spotkanie, którego przekazywanie są najważniejsze informacje wyłącznie osobom zainteresowanym to spotkanie
Władza polegająca na postrzeganiu czy przekonaniu, że przełożony dysponuje wiedzą i umiejętnościami, której podwładny nie posiada i dotyczy zazwyczaj konkretnej, określone dziedziny to podstawa władzy:
zdolności do zastosowania, wykorzystania, posługiwania się urządzeniami i technologią w określonej specjalności zawodowej
myśleniu abstrakcyjnym w kategoriach prognozowania i programowania działań strategicznych dotyczących rozwoju organizacji i jej związków z otoczeniem
obniżonymi wymaganiami na stanowisku służbowym lub brakiem motywacji do służby policjantów młodszych stażem.
funkcjonowaniem Policji jako organizacji, np. zasadami procedurami, sposobami zarządzania zasobami ludzkimi
W psychologii społecznej podkreśla się wpływ stylów kierowania na efektywność funkcjonowania grupy zadaniowej. Wymienia się trzy najważniejsze style kierowania: .
W psychologii społecznej podkreśla się wpływ stylów kierowania na efektywność funkcjonowania grupy zadaniowej. Wymienia się trzy najważniejsze style kierowania: a) autokratyczny, liberalny, demokratyczny.
Według popularnej teorii Bruce a Tuckman'a grupa trakcie swojego rozwoju przechodzi przez pięć następujących po sobie faz:
metoda wzmacniania zachowania, w której pracownik unika niemiłych Konsekwencji związanych z postępowaniem odmiennym od pożądanego.
metoda wzmacniania zachowania przez zapewnienie nagród albo pozytywnych wyników zachowaniu pożądanemu
osłabienie zachowań niepożądanych przez obwarowanie ich negatywnym wynikiem albo niemiłymi następstwami.
pixabay.com Uzupełnianie Wszystkie odpowiedzi w tym quizie są 4-literowe, ale musisz je wymyślić sam!
