Bierne prawo wyborcze nie przysługuje:
-pracownikowi kierującemu jednoosobowo zakładem pracy i jego zastępcy.
- pracownikowi wchodzącemu w skład kolegialn...
I) od 50 do 250 pracowników - 3 pracowników;
2) od 251 do 500 pracowników - 5 pracowników;
3) powyżej 500 pracow...
W skład rady pracowników wchodzi u pracodawcy zatrudniającego:
✓strajk ostrzegawczy (art. 12).
✓strajk solidarnościowy (art. 22).
✓strajk nielegalny, czyli sprzeczny z przepisa...
KOMPETENCJE RADY PRACOWNIKÓW O CHARAKTERZE KONSULTACYJNYM
X na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach, na których zaprzestanie pracy zagraża tym dobrom.
X w Urzędzi...
1) działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian;
2) stanu, struktury i...
Pracodawca organizuje wybory członków rady pracowników-
Pracodawca prowadzi konsultacje z radą pracowników w sprawach: 1) stanu, struktury i przewidywanych zmian zatrudnieni...
Przepisów u.i.p. dotyczących zasad wyboru rady pracowników i ochrony jej członków nie stosuje się do następujących po...
Ze względu na ochronę życia i zdrowia ludzkiego oraz bezpieczeństwo państwa niedopuszczalny jest strajk
KOMPETENCJE RADY PRACOWNIKÓW OCHARAKTERZE INFORMACYJNYM
1) przedsiębiorstw państwowych, w których tworzony jest samorząd załogi przedsiębiorstwa,
2) przedsiębiorstw miesz...
na pisemny wniosek co najmniej 10% pracowników
Na gruncie przepisów ustawy można wyróżnić następujące rodzaje strajków:
