Związki zawodowe to dobrowolne i samorządne organizacje ludzi pracy powoływane przez nich
dla reprezentowania i obro...
1) głównym Inspektor Pracy;
2) Okręgowi inspektorzy pracy;
3) Inspektorzy pracy, działający w remach właściwości te...
Organami Państwowej Inspekcji Pracy są:
Uprawnienia i kompetencje związków zawodowych w sprawach zbiorowych obejmują:
Pracodawca bez zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej nie może:
wypowiedzieć ani rozwiązywać stosunku prawnego ze wskazanym uchwałą zarządu jego
członkiem lub z inną osobą wykonują...
- podmioty ustawowo powołane do sprawowania kontroli i nadzoru nad stanem
bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przest...
-uprawnienia reprezentacyjne: prawo prowadzenia rokowań zbiorowych, zawierania układów
zbiorowych pracy i innych por...
Inspekcja pracy
Wyróżnia się dwa podstawowe poziomy struktur związkowych:
Dla utworzenia związku zawodowego wymagana jest uchwała podjęta przez co najmniej 10
uprawnionych osób.
Założyciele...
1) ustalenie stanu faktycznego w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności
przepisów i zasad bezpieczeńst...
Zwolnienia grupowe:
Zatrudnianie pracowników tymczasowych
A) wolność zrzeszania się (koalicji),
B) Niezależność,
C) Samorządność i
D) Równość związków zawodowych.
1. zakładowy
2. Ponadzakładowy
W Polsce ponadzakładowe struktury związków zawodowych operują przeważnie na poziomie...
-Kontrolno-nadzorcze
- Informacyjno-doradcze i proceduralne
W ciągu 30 dni od utworzenia związku komitet założycielski ma obowiązek złożenia wniosku o
rejestrację do KRS. Jeśli...
Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy:
Tworzenie związku zawodowego:
Celem kontroli w zakładzie pracy jest:
Obowiązki pracodawcy użytkownika:
Okres skierowania pracownika przez agencje pracy do pracodawcy użytkownika
- zgłoszenie umotywowanych zastrzeżeń przy wypowiedzeniu warunków pracy lub/i płacy
- Zgłoszenie umotywowanych zast...
Najważniejsze uprawnienia z.o.z. w zakresie reprezentacji indywidualnej:
1) zasada szczególnej ochrony interesów pracownika,
2) Zasada ograniczonego formalizmu,
3) Zasada szybkości postępo...
Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników zamierzających dokonywać zwolnień
grupowych jest zobowiązany sko...
Zasady postępowania odrębnego w sprawach z zakresu prawa pracy:
Zrzeszającą co najmniej 15% wykonujących pracę zarobkową zatrudnionych u pracodawcy
Praca tymczasowa jest specyficzną formą zatrudnienia, w która zaangażowane są trzy podmioty
Reprezentatywność:
Agencja pracy tymczasowej może skierować pracownika tymczasowego do wykonywania pracy
tymczasowej na rzecz jednego p...
Związek zawodowy
Rejestracja:
- obowiązek zapewniania pracownikowi tymczasowemu bezpiecznych i higienicznych warunków
pracy w miejscu wyznaczonym ...
Podstawowe wolności związkowe:
