Najbardziej efektywnym modelem przepływu informacji pomiędzy członkami zespołu terapeutycznego jest model
Styl przywództwa, który polega na wywieraniu wpływu na ludzi, przy uwzględnieniu opinii i odczuć grupy nazywa się stylem:
Lider, który koncentruje się na rozwijaniu ludzi pod kątem ich zawodowych perspektyw jest charakterystyczny dla stylu przywództwa
Umiejętność dostrojenia zachowań niewerbalnych pielęgniarki do takich samych zachowań pacjenta nazywa się:
