TOP
Poczekalnia
Strefa umysłu
Połącz pary
Nowoczesne puzzle
150 sekund wiedzy
Znajdź 3 identyczne
Dokończ obrazek
Baw się
Kaskady
Krzyżówki
Psychotesty
Znajdź identyczne
Kalejdoskopy
Quizy wizualne
Na zbliżeniach
Rozsypane litery
Quizy dla par
Wyzwania quizowe
Sprawdź się
Quizy wiedzy
Quizy na czas
Quizy imienne
Quizy z motywem
Zagadki
Kategorie quizów
Top autorów
Formaty
Quizy wiedzy
Znajdź 3
Łączenia
Kaskady
Trójkowe sprinty
Kalejdoskopy
Wybierania
Uzupełniania
Testy psychologiczne
Dokładanki
Gry w pary
Układanki
Puzzle
Listy
Zestawy naukowe
Portale
Dla dzieci
Szkoła podstawowa
Liceum
Lektury
Zaloguj się
Jaki styl zarządzania preferujesz?
1 / 10
bigstockphoto.com
Zdanie najbardziej charakterystyczne dla Ciebie jako lidera to:
Rób to, co ci każę
Co sądzisz na ten temat?
Chodźcie za mną
Ludzie przede wszystkim
Rób to co ja - natychmiast!
Spróbuj tego
2 / 10
bigstockphoto.com
Jedną z Twoich najbardziej wyrazistych cech jako lidera jest:
Dawanie właściwego przykładu
Empatia
Duże zaangażowanie w zespół
Umiejętność słuchania
Skrystalizowana wizja
Autorytarność
3 / 10
bigstockphoto.com
Oczekujesz, że Twoi pracownicy:
Będą zainspirowani i kreatywni
Będą dzielić się swoimi pomysłami i wizjami
Będą sprawnie realizować Twoje polecenia
Ich cele osobiste będą się wiązać z ambicjami firmy
Będą osiągać wysokie wyniki
Będą lojalni i zaangażowani
4 / 10
bigstockphoto.com
Uważasz za niedopuszczalne, żeby:
Opinie Twoich pracowników były lekceważone i pomijane
W firmie panowała napięta i stresogenna atmosfera
Pracownicy eksperymentowali i robili coś zupełnie po swojemu
Pracownicy mieli niską motywację i niewielką świadomość celu
Pracownicy sprzeciwiali się Twojej woli
Od razu skreślać ludzi z powodu ich problemów z efektywnością
5 / 10
bigstockphoto.com
Z jakimi problemami miałeś do czynienia w firmie najczęściej?
Niemożność podjęcia szybkiej decyzji
Negatywna atmosfera, rotacja pracowników
Włożony w pracownika wysiłek okazał się niewspółmierny do efektu
Za dużo pomysłów, za mało działania
Nagły spadek aktywności i zaangażowania pracowników
Pracownicy nie wiedzą, jak zrealizować wizję lidera
6 / 10
bigstockphoto.com
Chciałbyś, by Twoi pracownicy postrzegali Cię jako osobę, która:
Dostrzega ich mocne i słabe strony
Własną pracą pokazuje, w jaki sposób osiągnąć cel
Ma rozmach, pomysły i patrzy przyszłościowo
Potrafi budować lojalność w zespole
Wspiera ich samodzielność i inicjatywę
Cieszy się szacunkiem i posłuchem
7 / 10
Który z tych obrazków najlepiej reprezentuje Twój styl zarządzania?
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
8 / 10
bigstockphoto.com
Dla swoich pracowników pragniesz być przede wszystkim:
Szefem
Sojusznikiem
Inspiracją
Nauczycielem
Przyjacielem
Wzorem
9 / 10
bigstockphoto.com
Jakie słowo najszybciej kojarzy Ci się z Twoją firmą?
Współpraca
Rozwój
Komunikacja
Konkurencja
Dyscyplina
Perspektywa
10 / 10
bigstockphoto.com
Kiedy myślisz o swojej firmie, Twoje pierwsze skojarzenie to:
Perfekcja
Ewolucja
Struktura
Zespół
Cel
Różnorodność
Zakończ quiz
Podobne quizy
pixabay.com
Psychologia
Czy już czas na własny biznes?
gloriagoldministries.org
Psychologia
Jakim byłbyś szefem?
pixabay.com
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (dla mężczyzn)
pixabay.com
Psychologia
Jak poradzisz sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?
www.elcorreo.ae
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (Wersja dla kobiet)
pixabay.com
Psychologia
Jakim typem osobowości zawodowej jesteś?
