Przeskocz do treści
TOP
Poczekalnia
Quizy
Quizy wiedzy
Quizy na czas
Quizy wizualne
Zagadki
Psychotesty
Wybieranie
Gra w pary
Quizy dla par
Wyzwania quizowe
Fiszki
Kategorie quizów
Top autorów
Gry logiczne
Znajdź 3
Eureka
Sekwencja
Kaskada
Kulki
Trójkowy sprint
Kalejdoskop
Puzzle
Dokładanki
Układanki
Klasyczne puzzle
Połącz pary
Krzyżówki
Krzyżówki tygodnia
Rozsypane litery
Wykreślanki
Portale
Dla dzieci
Szkoła podstawowa
Liceum
Lektury
Gry logiczne
Krzyżówki
Puzzle
Wyzwanie dnia
Aplikacja Quizme
Spróbuj ponownie
Jaki styl zarządzania preferujesz?
1 / 10
bigstockphoto.com
Zdanie najbardziej charakterystyczne dla Ciebie jako lidera to:
Co sądzisz na ten temat?
Rób to co ja - natychmiast!
Chodźcie za mną
Rób to, co ci każę
Spróbuj tego
Ludzie przede wszystkim
2 / 10
bigstockphoto.com
Jedną z Twoich najbardziej wyrazistych cech jako lidera jest:
Empatia
Autorytarność
Dawanie właściwego przykładu
Duże zaangażowanie w zespół
Skrystalizowana wizja
Umiejętność słuchania
3 / 10
bigstockphoto.com
Oczekujesz, że Twoi pracownicy:
Będą sprawnie realizować Twoje polecenia
Będą zainspirowani i kreatywni
Będą lojalni i zaangażowani
Ich cele osobiste będą się wiązać z ambicjami firmy
Będą osiągać wysokie wyniki
Będą dzielić się swoimi pomysłami i wizjami
4 / 10
bigstockphoto.com
Uważasz za niedopuszczalne, żeby:
Pracownicy sprzeciwiali się Twojej woli
Pracownicy eksperymentowali i robili coś zupełnie po swojemu
Opinie Twoich pracowników były lekceważone i pomijane
Pracownicy mieli niską motywację i niewielką świadomość celu
Od razu skreślać ludzi z powodu ich problemów z efektywnością
W firmie panowała napięta i stresogenna atmosfera
5 / 10
bigstockphoto.com
Z jakimi problemami miałeś do czynienia w firmie najczęściej?
Włożony w pracownika wysiłek okazał się niewspółmierny do efektu
Negatywna atmosfera, rotacja pracowników
Za dużo pomysłów, za mało działania
Niemożność podjęcia szybkiej decyzji
Pracownicy nie wiedzą, jak zrealizować wizję lidera
Nagły spadek aktywności i zaangażowania pracowników
6 / 10
bigstockphoto.com
Chciałbyś, by Twoi pracownicy postrzegali Cię jako osobę, która:
Dostrzega ich mocne i słabe strony
Ma rozmach, pomysły i patrzy przyszłościowo
Potrafi budować lojalność w zespole
Własną pracą pokazuje, w jaki sposób osiągnąć cel
Cieszy się szacunkiem i posłuchem
Wspiera ich samodzielność i inicjatywę
7 / 10
Który z tych obrazków najlepiej reprezentuje Twój styl zarządzania?
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
bigstockphoto.com
8 / 10
bigstockphoto.com
Dla swoich pracowników pragniesz być przede wszystkim:
Nauczycielem
Inspiracją
Szefem
Przyjacielem
Sojusznikiem
Wzorem
9 / 10
bigstockphoto.com
Jakie słowo najszybciej kojarzy Ci się z Twoją firmą?
Konkurencja
Rozwój
Perspektywa
Dyscyplina
Komunikacja
Współpraca
10 / 10
bigstockphoto.com
Kiedy myślisz o swojej firmie, Twoje pierwsze skojarzenie to:
Perfekcja
Zespół
Ewolucja
Struktura
Cel
Różnorodność
Zakończ quiz
Podobne quizy
pixabay.com
Psychologia
Jakim typem osobowości zawodowej jesteś?
www.elcorreo.ae
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (Wersja dla kobiet)
gloriagoldministries.org
Psychologia
Jakim byłbyś szefem?
pixabay.com
Psychologia
Jak poradzisz sobie na rozmowie kwalifikacyjnej?
pixabay.com
Psychologia
Czy już czas na własny biznes?
pixabay.com
Psychologia
Jaki zawód do Ciebie pasuje? (dla mężczyzn)
