Test badał umiejętność odroczenia natychmiastowej nagrody (zjedzenia pianki), co korelowało z sukcesami w dorosłości (np. wyższe oceny, lepsze wyniki życiowe). Dalej
Zarówno brak ekspresji, jak i spontaniczności tłumią kreatywność i autentyczność, obniżając morale i efektywność zespołu. Dalej
Wyjaśnienie: Nadmiar kontroli i oceny hamuje kreatywność, a ciągła presja terminów ogranicza twórcze myślenie. Dalej
Wyjaśnienie: Dewiant grupowy – osoba, która swoją postawą lub działaniami zakłóca rytm i spójność pracy zespołu Dalej
Wyjaśnienie: „Kozioł ofiarny” to pojęcie psychodynamiczne – osoba przypisywana winie za napięcia w grupie. Dalej
Wyjaśnienie: „Mirroring” to odzwierciedlanie emocji, mowy ciała, tonu – naturalny sposób budowania relacji i empatii. Dalej
Wyjaśnienie: To podstawowa zasada wpływu społecznego – czujemy się zobowiązani odwzajemnić przysługę. Dalej
Tzw. strategia niebieska w grze „dylemat więźnia” polegająca na przyjaznej strategii, pozwala współpracować i dać dobry/wysoki wynik, ale jest obarczona potrzebą:
Wyjaśnienie: Strategia oparta na wzajemnym zaufaniu przynosi najlepsze wyniki, ale wymaga ryzyka – że druga strona również współpracuje. Dalej
Zdolność rozumienia, regulowania i wyrażania emocji własnych, umiejętność dostępu do uczuć i ich wykorzystywania, w definicji P. Saloveya i J. Mayera jest to:
Wyjaśnienie: To klasyczna definicja inteligencji emocjonalnej – kluczowej kompetencji w zakresie regulacji emocji i relacji międzyludzkich. Dalej
Małżeństwo ma 2 tygodnie urlopu, mąż chce jechać w góry, natomiast żona nad morze. Po rozmowie, ustalili wspólne potrzeby i okazuje się, że wyjazd na Mazury zaspokoi potrzeby obu stron. Jest to sytuacja negocjacyjna typu:
Cofnięcie się do stylu działania charakterystycznego dla wcześniejszych faz rozwojowych jednostki jako forma obrony ma miejsce zwykle, kiedy nasze poczucie własnej wartości zostaje podważone, a stosowane obecnie formy radzenia sobie ze stresem i napięciem nie są skuteczne. Zjawisko to nazywa się:
Wyjaśnienie: Regresja to mechanizm obronny polegający na powrocie do wcześniejszych, bardziej prymitywnych zachowań pod wpływem stresu. Dalej
W tekście D. Golemana jest informacja, że: zachowanie przez osobę spokoju na zewnątrz i opanowane reakcje:
Goleman podkreśla, że emocje mogą być skrywane – zewnętrzny spokój nie zawsze odzwierciedla stan wewnętrzny Dalej
Gdy osoba w grupie zaczyna przedstawiać siebie jako nie mającą zbyt wiele wpływu na rzeczywistość, a działania jej mają na celu uzyskanie opieki i wsparcia od innych członków w zespole to w rozumieniu psychodynamicznym mamy do czynienia ze zjawiskiem:
Wyjaśnienie: Mechanizm wtórnej korzyści to zysk, jaki jednostka odnosi z trudnej sytuacji – np. zyskanie wsparcia przez prezentowanie się jako bezradna. Dalej
W ujęciu psychodynamiczno-systemowym zakłada się że każda grupa „pracuje” na dwóch płaszczyznach. Jedna dotyczy kształtowania się struktury społecznej i określania wpływów oraz ról w grupie a druga z nich związana jest z...
Wyjaśnienie: Grupa funkcjonuje zarówno na poziomie społecznym (role, dynamika), jak i zadaniowym (realizacja celu). Dalej
W przedsiębiorczych firmach i zawodach twórczych, takich jak opracowywanie reklam, nadmierne kontrolowanie się:
Wyjaśnienie: Nadmierna kontrola wewnętrzna ogranicza swobodę twórczą i spontaniczność – nie sprzyja kreatywności. Dalej
depositphotos.com Uzupełnianie Litera Ł - tylko osoby, które grały w państwa-miasta, są w stanie odgadnąć te hasła!
