Pisanie: Praca - nauka na spr z PP
1 / 49
Polega głównie na przestrzeganiu w miejscu pracy najbardziej podstawowych zasad o uniwersalnym charakterze, takich jak:
2 / 49
- umowa-zlecenie
- umowa o dzieło
- kontrakt menedżerski
- umowa agencyjna
- wolontariat
- staż
- praktyka absolwencka
Odpowiedź
Litery
i
r
a
f
r
n
o
w
n
e
ą
a
-
y
u
y
y
o
a
i
k
o
u
r
c
n
m
a
t
w
r
z
j
j
c
y
d
a
i
p
a
l
i
z
n
z
m
a
e
n
w
e
c
w
w
i
3 / 49
Dla osoby dotkniętej mobingiem:
- Izolacja od społeczeństwa
- lęk i depresja
- pogorszenie stanu zdrowia
- pogorszenie stosunków rodzinnych
Dla przedsiębiorstw:
- zwiększenie liczby zwolnień
- zmniejszenie wydajności pracownika
- duża rotacja kadry i związane z tym koszty naboru
- zły wizerunek
Odpowiedź
Litery
n
i
u
t
k
b
o
g
k
b
i
m
s
u
4 / 49
Jest to uczestnictwo w życiu społecznym oraz procesie pracy.
Jej motywy to:
- ideały
- potrzeba osiągnięć, samorealizacji i wszechstronnego rozwoju
- potrzeba uznania, posiadania wiedzy i prestiżu
Odpowiedź
Litery
y
t
j
y
m
y
k
t
i
n
w
z
w
ć
a
o
o
j
w
o
a
ś
o
w
a
d
e
5 / 49
Wyraża on stosunek liczby osób aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym. Jest wyrażany w %.
Odpowiedź
Litery
z
y
y
i
t
w
c
ł
ś
ó
k
n
e
n
n
j
o
o
a
i
k
z
w
p
o
d
s
a
w
w
c
6 / 49
-bezterminowa(czas nieokreślony)
- próbna (okres nie większy niż 3 miechy)
- czas określony(po upływie 33 miechów, ulega przekształceniu w umowę na czas nieokreślony)
Odpowiedź
Litery
r
m
r
o
c
o
p
m
u
w
y
o
f
ę
y
a
7 / 49
- system czasowy(uzależnia wysokość zarobków pracownika od liczby przepracowanych godzin i od stawki indywidualnego zaszeregowania)
- system akordowy(uzależnia wysokość zarobków pracownika od wielkości wykonanej produkcji(czynności) w danym czasie)
- system premierowy - jest uzupełnieniem Cz. i Ak,
Odpowiedź
Litery
a
m
ł
s
s
p
y
y
t
e
c
8 / 49
- czas pracy
- znajomość przepisów BHP i przeciwpożarowych
- przestrzeganie regulaminu pracy
Odpowiedź
Litery
r
n
k
o
i
a
w
b
w
o
z
i
a
p
c
k
o
ą
i
9 / 49
Różnice strukturalne - gdy panuje bezrobocie w danej grupie zawodowej
Sytuacja gospodarcza - gdy jest recesja i spada wielkość popytu
Sezonowość ofert pracy
Zwolnienia grupowe
Różnice przestrzenne(regionalne) - gdy w rejonie jest niedobór miejsc pracy.
Odpowiedź
Litery
r
w
a
c
r
p
r
i
n
n
y
y
y
i
w
y
n
c
a
g
a
n
y
e
o
p
u
z
ó
k
n
r
z
10 / 49
To taki co respektuje kodeks etyczny np.:
- unika sporów i konfliktów
- jest lojalny, życzliwy i uprzejmy
- odnosi się z szacunkiem do innych
- toleruje poglądy i przekonania innych ludzi
- nie ujawnia poufnych informacji osobom trzecim
- sumiennie wywiązuje się ze swoich obowiązków.
Odpowiedź
Litery
i
o
p
z
a
t
t
w
c
r
z
u
a
k
e
z
d
i
p
ł
a
z
e
c
m
d
w
u
e
a
m
n
a
ą
c
y
.
y
e
y
r
i
e
-
w
ś
c
y
k
s
i
z
z
w
d
i
y
n
a
w
a
w
k
b
a
i
e
z
r
y
s
e
w
n
o
r
n
c
a
o
y
a
n
d
o
w
c
y
n
j
k
o
s
c
t
k
w
h
e
z
ń
h
t
n
ę
a
11 / 49
- zawarcie umowy o pracę na piśmie
- poinformowanie pracownika o warunkach zatrudnienia
- zapoznanie pracowników z ich obowiązkami
- organizowanie pracy z uwzględnieniem kwalifikacji pracowników i przepisów BHP
- terminowe wypłacanie wynagrodzeń
Odpowiedź
Litery
p
c
w
y
a
o
i
i
r
ą
c
z
o
o
w
a
k
d
b
12 / 49
Popyt: liczba osób, którą pracodawcy chcą zatrudnić przy danej płacy
Podaż: liczba osób, które w danym momencie chcą pracować za określoną płacę
Odpowiedź
Litery
d
r
c
w
p
y
a
p
e
o
i
p
c
i
y
a
i
y
ś
l
o
ż
t
u
k
o
p
13 / 49
- zatrudnianie "na czarno"
- nieregulowanie zobowiązań wobec pracowników
- oszukiwanie pracowników i niedotrzymywanie obietnic
- mobbing
- molestowanie seksualne
- gorsze traktowanie kobiet w ciąży lub młodych rodziców'
- brak szacunku, poniżanie i wulgarne odnoszenie się do pracowników
Odpowiedź
Litery
w
c
a
i
d
a
e
p
n
r
z
t
w
c
c
e
y
e
c
a
n
a
n
h
o
o
z
i
a
y
14 / 49
- Umowa-zlecenie(zawierana na wykonanie określonej pracy)
- umowa o dzieło(zawierana na wykonanie określonego dzieła)
- kontrakt menedżerski(zatrudnia się kadrę zarządzającą w firmach)
- umowa agencyjna(przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do stałego pośredniczenia przy zawieraniu z klientami umów
Odpowiedź
Litery
w
y
n
u
o
a
y
l
r
m
w
e
w
c
i
p
o
n
15 / 49
- minimalna(najniższa płaca gwarantowana pracownikowi)
- netto(po potrąceniu podatku i składek ZUS)
- brutto(łączne z podatkiem i składkami ZUS)
Odpowiedź
Litery
a
y
e
t
y
t
w
e
p
r
a
o
c
k
i
w
u
t
i
c
e
d
p
i
o
n
i
u
u
a
a
ł
z
o
n
o
p
a
l
i
t
d
e
k
a
i
ł
c
r
n
y
n
e
w
n
c
a
z
a
z
n
g
y
c
ł
z
n
w
r
16 / 49
- nierzetelna i niesumienna praca
- ujawnienie konkurencji lub osobom trzecim poufnych informacji
- wykorzystywanie bez zezwolenia majątku przedsiębiorstwa do celów prywatnych
- oszustwa finansowe
Odpowiedź
Litery
e
a
e
i
t
c
w
p
a
a
n
i
k
z
z
i
n
r
o
c
e
e
o
c
n
h
w
y
a
n
17 / 49
- pamiętać o zasadach mowy niewerbalnej
- unikać wydawania ocen, mówić spokojnie i bez zbędnych emocji
- akceptować posiadanie własnego zdania
- nie wchodzić w słowo rozmówcy
- nie wyrażać negetywów o poprzedniej pracy
- nie podawać niesprawdzonych informacji
- udzielać konkretnych odp.
Odpowiedź
Litery
s
o
k
a
w
n
m
ę
ć
k
y
r
z
f
i
o
i
t
a
a
e
c
j
w
n
z
l
a
n
z
a
i
p
a
j
k
e
e
o
w
e
r
i
j
18 / 49
- Sieć kontaktów osobistych
- Bezpośredni kontakt z pracodawcą
- Urzędy pracy i agencje pośrednictwa pracy
- Ogłoszenia w mediach
- Agencje doradztwa personalnego
Odpowiedź
Litery
o
s
z
a
a
a
y
k
n
b
y
u
i
s
c
r
p
s
o
p
19 / 49
Jednolity wzorzec dokumentu pozwalający przedstawić swoje umiejętności i kompetencje w sposób zrozumiały dla europejskich pracodawców. Obejmuje on też:
Europass - Paszport językowy
- Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje zawodowe
- Suplement do dyplomu
- Mobilność
Odpowiedź
Litery
a
p
r
c
s
s
u
e
v
o
20 / 49
- Wolontariat
- Praktyki zawodowe i staże
- Praca wakacyjna
Odpowiedź
Litery
s
y
o
a
c
c
d
b
o
n
i
y
a
w
w
z
i
o
z
i
o
a
d
d
s
a
b
o
z
p
g
o
e
e
d
o
w
ś
21 / 49
Dokument określający m.in okres zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia pracownika. Wydaje się je ze względu na rozwiązanie umowy o pracę, które nastąpiło w formie pisemnej
Odpowiedź
Litery
i
ś
c
o
e
d
r
t
e
w
a
w
c
i
y
-
n
p
j
a
f
a
c
i
d
22 / 49
- umiejętność skutecznego komunikowania się
- zdolność do współpracy i kierowania zespołem
- asertywność i pewność siebie
- kreatywność i wychodzenie z inicjatywą
- myślenie logiczne i analityczne
- etyczne postępowanie
- odpowiedzialność
- zdyscyplinowanie i sumienność
- radzenie sobie ze stresem
Odpowiedź
Litery
i
j
e
p
i
e
t
ę
k
k
o
e
e
c
k
n
m
m
23 / 49
- za porozumieniem stron
- za wypowiedzeniem przez jedną ze stron
- bez wypowiedzenia
- z upływem czasu
- z dniem zakończenia pracy
Odpowiedź
Litery
a
m
m
r
i
o
o
u
ę
ą
a
n
i
r
w
w
a
z
f
y
o
y
o
p
z
c
r
24 / 49
- Rozpoznanie rynku pracy
- Realne określenie własnych predyspozycji i możliwości zawodowych
- poszukiwanie potencjalnych pracodawców
- nawiązanie kontaktu z pracodawcami i odpowiednie zaprezentowanie się
Odpowiedź
Litery
r
c
k
o
w
y
o
o
z
y
a
i
l
e
ż
c
a
a
a
e
s
n
d
p
g
y
n
n
u
k
a
t
25 / 49
- płacę Brutto
- ZUS
- Fundusz Pracy
- Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Odpowiedź
Litery
s
y
e
i
p
ł
o
u
y
a
-
k
e
y
i
c
a
t
d
j
o
ą
a
s
ł
k
z
b
c
o
t
p
a
s
j
y
k
z
c
:
n
t
a
ł
k
m
ł
w
k
o
26 / 49
Jest podstawową formą prawną, w której ramach zatrudnia się pracowników.
Odpowiedź
Litery
i
j
r
p
s
c
e
i
e
s
a
u
-
y
n
f
k
o
n
d
t
c
a
27 / 49
Akt prawny regulujący prawa i obowiązki wszystkich pracowników objętych stosunkiem pracy oraz określających minimum obowiązków pracodawców
Odpowiedź
Litery
y
p
c
k
e
s
a
r
o
d
k
28 / 49
Te z:
- regułami moralnymi opierających się na powszechnie akceptowanych wartościach
- normami prawnymi o charakterze nakazów i zakazów, które to normy ustalają też odpowiedzialność za ich nieprzestrzeganie
Odpowiedź
Litery
i
c
t
c
n
,
z
a
e
e
i
z
l
y
j
k
y
e
?
29 / 49
- Uczciwy
- prawdomówny
- lojalny
- skromny i pokorny
- pracowity oraz ciągle zdobywający wiedzę i umiejętności
- odważny w podejmowaniu decyzji i branie odpowiedzialności za nie
- wiara w ludzi, ich potencjał i możliwości
Odpowiedź
Litery
z
a
a
e
c
t
y
d
a
n
w
c
r
p
y
c
o
30 / 49
Jest organem stojącym na straży prawa pracy - w tym BHP - w Polsce
Odpowiedź
Litery
w
e
p
p
a
r
p
i
c
i
y
j
k
(
c
s
a
o
p
)
t
s
a
n
a
p
ń
w
31 / 49
- zwrot kosztów wyposażania ich stanowiska pracy
- dofinansowania ich wynagrodzenia lub częściowej refundacji składek ZUS
- zmniejszenie wymiaru czasu pracy
- zakaz pracy w nocy oraz w godzinach nadliczbowych
- większych uprawnień urlopowych
Odpowiedź
Litery
j
i
w
i
n
i
p
a
t
a
n
a
y
s
k
h
e
a
s
a
p
c
i
c
n
s
n
n
e
u
z
r
d
ó
e
e
r
o
y
o
f
p
b
c
ł
32 / 49
Pracodawca i pracownik
Odpowiedź
Litery
c
o
a
i
u
r
n
m
y
p
d
o
k
t
r
y
y
p
33 / 49
- prawo do terminowego otrzymywania wynagrodzenia za pracę
- prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego
- prawo do bezpiecznych warunków pracy
- prawo do korzystania z systemu zabezpieczeń społecznych
- prawo do świadczeń socjalnych
Odpowiedź
Litery
c
s
w
o
k
a
a
p
w
a
w
n
a
a
r
e
e
i
j
z
p
r
ż
i
n
34 / 49
- umowa o pracę
- powołanie
- wybór
- mianowanie
- spółdzielcza umowa o pracę
Odpowiedź
Litery
u
n
r
i
a
i
y
n
t
c
n
w
o
z
i
j
a
c
a
f
i
-
o
s
r
t
n
w
y
y
n
u
a
e
d
u
z
ą
k
s
z
a
ą
p
i
n
m
e
r
k
a
a
35 / 49
- powołanie - przez odwołanie
- wybór - w następstwie wygaśnięcia mandatu
- mianowanie - dopuszcza się kilka sposobów rozwiązania m.in za porozumieniem stron
- spółdzielcza umowa o pracę - m.in wykluczenie członka ze współdzielni
Odpowiedź
Litery
a
k
r
f
n
i
r
u
t
n
u
o
w
o
s
s
n
p
i
n
z
e
ą
o
m
a
c
i
y
a
z
y
r
36 / 49
-Wysokości wynagrodzeń za pracę
-Obowiązki pracownika i pracodawcy
-czas pracy
-urlop pracowniczy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP)
-Sposoby rozpatrywania sporów między pracownikiem, a pracodawcą
Odpowiedź
Litery
y
e
c
n
k
e
r
u
z
e
a
u
i
s
s
t
k
o
s
k
p
w
y
r
o
c
-
p
t
d
a
s
k
e
37 / 49
- budowanie odpowiednich relacji interpersonalnych
- dążenie do wyeliminowania autokrytycznego lub liberalnego stylu zarządzania
- uświadamianie podwładnym istoty mobbingu i zagrożeń z nim związanych
- wdrażanie w przedsiębiorstwie procedur antymobbingowych
- reagowanie na przejawy mobbingu.
Odpowiedź
Litery
a
o
n
p
b
s
b
n
i
o
b
o
g
m
y
s
38 / 49
- prawo do zatrudnienia pracowników
- do zwalniania ich
- ustalania warunków pracy i płacy, awansowania
- przyznawania nagród i wyróżnień
Odpowiedź
Litery
p
p
c
r
a
y
o
w
a
d
r
a
w
c
a
39 / 49
- Warunku dopuszczenia do pracy
- Zaplanowania czasu pracy
- Czynności wymagane przez rozpoczęciem pracy
- Przestrzeganie zasad bezpiecznego wykonywania pracy
Odpowiedź
Litery
r
c
y
o
n
n
y
a
c
n
g
a
t
d
s
r
a
b
a
i
z
s
a
y
s
i
a
k
p
d
m
i
j
z
a
o
u
n
j
p
w
i
a
40 / 49
Rozmowa rekrutującego z aplikantem
Odpowiedź
Litery
j
k
w
o
z
a
k
a
i
w
l
o
m
c
f
i
r
a
n
y
a
41 / 49
Są to organizacje zrzeszające pracowników, których reprezentują i których praw bronią
Odpowiedź
Litery
z
o
e
z
o
i
i
ą
w
w
z
d
k
a
w
42 / 49
- ryczałtowa
- prowizyjna
- akordowa
- czasowa
- czasowo-premierowa
- czasowo-prowizyjna
Odpowiedź
Litery
y
d
c
k
n
e
e
f
c
i
z
r
s
y
n
o
m
o
t
s
a
z
w
p
j
e
y
y
m
ą
w
a
n
e
u
a
i
r
ł
a
g
43 / 49
- zakaz wypowiedzenia umowy o pracę kobiecie w ciąży oraz na urlopie macierzyńskim
- prawo do dodatkowej przerwy na karmienie dziecka w sposób naturalny
- prawo do podstawowego urlopu macierzyńskiego oraz nieobowiązkowego urlopu rodzicielskiego
- prawo do wolnych i płatnych dwóch dni roboczych 1rok
Odpowiedź
Litery
y
ł
r
a
e
o
a
d
a
c
w
r
z
w
i
h
i
c
c
i
ó
m
z
d
p
44 / 49
- Zasada wolności pracy
- Zasada swobody nawiązania stosunku pracy
- Zasada równego traktowania pracowników
- Zakaz dyskryminacji
- Prawo do godziwego wynagrodzenia
Odpowiedź
Litery
a
o
d
c
e
a
w
r
s
p
y
w
a
w
o
t
a
a
y
a
z
p
d
s
p
r
45 / 49
- data zawarcia umowy
- strony umowy; imię i nazwisko pracownika oraz nazwa pracodawcy;
- rodzaj umowy
- okres zatrudnienia
- rodzaj umówionej pracy
- wymiar czasu pracy
- kwota wynagrodzenia
- data rozpoczęcia pracy
- miejsce wykonywania pracy
Odpowiedź
Litery
y
p
u
b
c
n
w
o
o
e
o
r
a
w
i
o
?
i
ę
o
n
p
m
w
ć
c
46 / 49
Praca to celowe wytwarzanie przez człowieka dóbr materialnych lub intelektualnych, służące zaspokajaniu ludzkich potrzeb
Co skłania?:
- bodźce wewnętrzne do zaspokojenia potrzeb fizycznych, intelektualnych i duchowych
- bodźce zewnętrzne presja społeczna np. ze strony rodziny
Odpowiedź
Litery
e
s
a
n
o
i
c
y
s
m
c
j
?
a
i
l
p
n
i
i
d
z
z
h
t
a
c
d
k
ł
o
c
r
a
u
47 / 49
- spóźnienie
- nieodpowiedni ubiór
- brak wiedzy o firmie
- krytykowanie poprzedniego pracodawcy
- przekazywanie poufnych danych o poprzedniej firmie
- kłamstwo
- niewłaściwa mowa ciała
- zbytnia poufałość
- chaotyczne odpowiedzi i potoczny lub wulgarny język
Odpowiedź
Litery
i
p
t
z
i
e
t
c
o
e
s
d
s
r
d
z
a
y
w
s
v
ę
z
n
j
a
ę
b
c
n
ł
e
48 / 49
- prawo do urlopu(po 6 miechach 12 dni)
- ograniczona liczba godzin pracy(do 16 lat 6h, a >16 lat 8h pracy)
Odpowiedź
Litery i cyfry
d
)
d
p
k
a
a
i
8
-
(
a
1
t
m
c
h
a
c
t
l
o
o
1
a
y
o
e
d
o
5
n
r
ł
w
w
49 / 49
- CV = zawiera najważniejsze informacje na temat wykształcenia i o przebiegu zatrudnienia i zdobytym doświadczeniu zawodowym
- list motywacyjny = rozwinięcie i uzupełnienie CV, w którym podkreśla się swoje zalety i podaje się korzyści jakie może przynieść przedsiębiorstwu jego zatrudnienie.
Odpowiedź
Litery
n
t
j
e
y
p
k
i
a
d
e
u
l
k
m
c
a
o
y
n
–
poprawności
0Poprawne
0Błędy
0:00Czas
