Zgodnie z Gaertnerem silniejsze reakcje obronne występują w przypadku zagrożenia pozytywnego wizerunku:
Zjawisko czarnej owcy mówi o tym, że jeżeli ktoś postąpił niezgodnie z normami grupy, to reakcja będzie silniejsza gdy był to:
Fakt, że przeciętny członek grupy częściej przekazuje te informacje, które już wszyscy wiedzą nazywamy:
Gdy motywacja do utrzymania spójności grupy jest silniesza od motywacji do podjęcia merytorycznej decyzji może wystąpić:
Pomyślenie o sobie, że jest się przede wszystkim Polakiem, a nie konkretnym Janem Kowalskim jest przykładem
Pogląd zgodnie z którym system powinien promować osoby o najlepszych zdolnościach i kwalifikacjach to
Sytuacja, w której współpracujemy ze streotypizowaną grupą, ale najważniejsze są zyski własne, a zyski innej grupy to jedynie efekt uboczny, to
Fakt, że ludzie cały czas robią coś, aby się uszczęśliwić, ale po jakimś czasie i tak wracają do wyjściowego poziomu szczęścia nazywamy:
Badania w których obserwuje się dużą grupę ludzi i na potrzeby badań wybiera się tych, którym przydarzyły się różne rzeczy to przykład badań:
Fakt, że ekstrawertycy częściej wchodzą w kontakty społeczne co może zwiększać szczęście jest wyrazem
Ile według Lubomirsky jest ludzkich aktywności, które realnie i na dłużej podnoszą poczucie szczęścia?
Potwierdzenie integralności, czyli ogólnej wartości osoby jako kogoś dobrze przystosowanego i moralnego, sprawnego itd. to:
Uważanie, że inteligencja (którą uważamy że posiadamy) jest dużo istotniejsza niż umiejętności matematyczne których nie mamy to przykład:
Zwracanie większej uwagi na kompetencje związane z funkcjonowaniem zadaniowym niż społeczny to przejaw samooceny:
